Sumsub 招聘 Business Development Manager 职位,墨西哥 | LinkedIn
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该职位涉及管理一个地区,负责该地区内所有商店经理的直线管理,确保积极和鼓舞人心的工作环境,开发和支持商店经理,分析库存流动,与销售执行人员完成地区巡检,定期现金管理检查,支持项目分析和反馈,监督商店翻新、新开店和重新开业,制定和实施年度业务计划,规划KPI和商店人员结构,支持公司战略在该地区的实施,准备并参加区域经理会议。
您拥有或预计获得任何学科的2.1学位或至少三年的管理经验。优秀的沟通、规划、组织和分析技能。拥有完整的干净驾驶执照。有条理、灵活、有动力和勤奋的领导者。在快节奏环境中的工作经验。有激励和领导团队的 proven 能力。对在零售领域发展职业有强烈的兴趣。
慷慨的基本工资(三年内升至€121,000)。每年25天假期。公司养老金在6个月后。所有员工可享受Circle K折扣。产假和育儿假补充,结婚假,员工援助计划。自行车通勤计划。私人员工医疗保险。由经验丰富的团队成员提供的初始培训和持续发展。全额报销的公司汽车。
Inova Recruitment 是一家领先的招聘公司,专注于零售和运营管理。他们正在寻找一名销售运营经理来领导他们的零售客户的运营。
请提交您的申请,包括三个练习,以帮助我们更深入地了解您作为未来领导者的潜力。
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薪资:若在波兰工作,每月31,000-40,000 PLN。团队成员及其家庭可享受全面福利,包括健身和健康活动多运动卡(个人或家庭计划)、LuxMed医疗保障(个人或家庭计划)、UNUM人寿保险保障(个人或家庭计划)、入职福利津贴(可用于必要工作设备和设置)、超过标准波兰年假的6天自我照顾日、健康、学习和发展预算,员工可能有机会购买公司股票或获得年度奖金。
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