ASUS招聘渠道营销经理（B2B）美国 | LinkedIn

负责制定和执行B2B渠道营销策略，与B2B渠道合作伙伴和销售、产品管理、渠道合作伙伴、市场营销和其他跨职能团队紧密合作，以推动品牌知名度、收入和市场份额；推动B2B渠道营销计划和合作伙伴联合推广、培训和活动，以及MDF/BDF资助活动等。职责包括：开发和领导与商业业务目标、收入增长和可衡量ROI对齐的B2B渠道营销策略；负责ASUS商用PC产品在美国的Go-to-Market（GTM）规划和执行，与产品营销、销售和总部相关方紧密合作；确保渠道营销计划在销售、产品、公关、数字和外部合作伙伴间的无缝实施；本地化、定制并支持销售赋能和营销工具开发，满足渠道合作伙伴和B2B客户的需求；计划、执行和优化B2B渠道营销计划和合作伙伴联合营销倡议，包括MDF/BDF资助活动；与账户经理协调，计划和主持渠道营销活动和活动，以加强合作伙伴参与并推动销售。

具备B2B渠道营销策略的理解，包括Go-to-Market规划、合作伙伴赋能和全 funnel 营销执行支持需求生成和销售目标；在快节奏、矩阵式组织中支持Go-to-Market执行、渠道合作伙伴计划和销售赋能的证明经验；能够与销售、产品营销、账户管理、财务和外部渠道合作伙伴跨职能协作，推动一致执行和可衡量结果；有开发和本地化B2B销售赋能和渠道营销资产（如合作伙伴工具包、sell-in/sell-through材料、活动资产和数字内容）的经验；具备商业销售渠道、合作伙伴生态系统和技术行业的知识，熟悉PC、消费电子或商业技术行业的购买旅程；具备项目和计划管理技能，能够同时管理多个倡议，监督预算和MDF/BDF计划，优先处理竞争请求，并在快节奏环境中满足紧 deadlines；有独立工作、管理优先事项和推动执行的能力，同时在跨职能和合作伙伴面向团队中有效协作；数据驱动和结果导向的心态，能够评估计划性能，优化执行并展示 ROI；主动、适应性强、以解决问题为导向，有强烈的责任感和持续学习意识；优秀的沟通和演讲技能；英语流利（书面和口头）。

我们的员工综合福利包括奖金、医疗、牙科、视力、人寿保险、AD&D保险、带薪假、EAP及401(k)。

ASUS 是一家平等就业机会雇主，不因种族、颜色、宗教、性别、怀孕/哺乳、医疗状况与怀孕或分娩相关、性取向、年龄、国籍或祖先、身体或精神残疾、医疗状况、遗传信息、军事和退伍军人身份、婚姻状况等受法律保护的特征而做出雇佣决定，并努力遵守所有适用的法律。这些雇佣决定涵盖招聘、安置、晋升、调动、降职、解雇、招聘、薪酬和其他雇佣条件。