【公司简介】
Credit Wellness, LLC 是一家金融服务初创公司,专注帮助消费者改善信用状况。我们正在招聘 KPI 导向的内部销售代表,首年有机会远程工作并赚取最高约 45K 美元。公司提供完善的入职培训和持续销售辅导,帮助你实现个人收入目标。
- 【岗位性质与薪酬结构】
- 职位性质:合同制(Contract),远程在家办公。
- 薪酬结构:100% 佣金制,收入上不封顶。
- 额外激励:定期提供具有竞争力的绩效奖金,以奖励优秀业绩和结果。
- 【培训期(第 1–4 周)】
- 我们会在起步阶段投入资源,确保你在获得支持的前提下尽快上手:
- 第 1 周:纯佣金制,在学习业务的同时即可开始获得佣金收入。
- 第 2–4 周:提供总额 1,000 美元的培训津贴保底,或按实际佣金计发,二者取较高:
- 第 2 周:最低保底 250 美元
- 第 3 周:最低保底 325 美元
- 第 4 周:最低保底 425 美元
- 在培训期结束前,你将在有保底收入“安全垫”的情况下,逐步掌握技能并提升佣金收入能力。
- 【培训后收入参考】
- 平均首年 OTE(目标年收入):约 25K–35K 美元/年
- 顶尖代表首年 OTE:约 35K–45K 美元/年
- 说明:以上为平均水平,业绩出色、强烈以收入为驱动的销售人员有机会获得更高收入,理论上不存在收入上限。
- 【工作内容】
- 接听入站来电,为客户提供信用状况咨询;
- 评估客户需求,向适配的客户推荐并完成签约公司相关服务;
- 在沟通中向客户普及信用相关知识,引导客户理解产品价值,并促成服务方案的订阅/报名。
- 【我们希望你具备的特质】
- 技术敏感度高,能熟练使用 SLACK、CRM 软件、Google 表格等日常数字工具;
- 具有成长型思维,愿意持续学习并掌握新技能;
- 自我驱动,能够在远程环境中独立、高效地完成工作;
- 具备团队协作精神,能积极采纳销售教练的反馈并快速落地执行;
- 对客户保持耐心和专业素养,能在讨论个人财务等敏感话题时展现同理心和抗压能力;
- 有明确的财务目标,乐于挑战并超越销售指标;
- 性格外向,善于建立融洽关系,具备出色的沟通和主动倾听能力,能够与不同背景的客户进行顺畅交流。
- 【硬件与环境要求】
- 家中办公室或安静的独立工作环境;
- 稳定高速的互联网连接;
- 台式机或笔记本电脑(建议配置高于 8G 内存,以顺畅运行公司系统);
- 不建议使用 Chromebook、iPad 或 8G 内存及以下的低配置笔记本设备。
- 【工作时间与班次安排】
- 培训期前 4 周:固定班次为美国东部时间(EST)10:00–18:00;
- 培训第一周为所有新学员强制出勤,如缺勤可能需要重修第一周培训;
- 【培训后排班】
- 工作日:周一至周五;
- 具体班次由公司根据用人需求与招聘经理沟通确定,参考班次包括:
- 08:00–16:00 EST
- 08:30–16:30 EST
- 09:00–17:00 EST
- 09:30–17:30 EST
- 10:00–18:00 EST
- 10:30–18:30 EST
- 11:00–19:00 EST
- 11:30–19:30 EST
- 12:30–20:30 EST
- 13:30–21:30 EST
- 14:30–22:30 EST
- 15:00–23:00 EST
- 班制形式:8 小时班次,可包含白班、晚班、早班和夜班等不同时段。
- 【补充薪酬形式】
- 佣金收入(Commission pay);
- 绩效奖金机会(Bonus opportunities)。
【经验要求】
- 至少 1 年销售经验(必需)。
【工作地点】
- 远程办公(Work Location: Remote),面向全球候选人。