内部销售合同专员（远程）

【公司介绍】
我们是一家金融服务初创企业，专注于帮助消费者改善个人信用状况。公司目前招聘 KPI 驱动的销售代表，远程办公，首年目标收入最高可达 4.5 万美元。我们提供完善的岗前培训和持续的销售辅导，帮助你达成个人财务目标。

【薪酬结构】
本岗位为 100% 佣金制，理论收入无上限，并定期提供业绩导向的奖金以奖励优秀表现。

• 【培训期（第 1–4 周）】
• 第 1 周：仅佣金制，在学习业务的同时即可开始赚取佣金。
• 第 2–4 周：提供总计 1000 美元的培训津贴保底，或按佣金金额（两者取高者），具体如下：
• 第 2 周：最低 250 美元保底
• 第 3 周：最低 325 美元保底
• 第 4 周：最低 425 美元保底
• 在培训期结束时，你将在有保底保障的前提下，掌握最大化佣金收入所需的核心技能。

• 【培训期后收入预期】
• 平均首年 OTE（目标总收入）：2.5–3.5 万美元/年
• 顶尖销售首年 OTE：3.5–4.5 万美元/年
• 以上为平均水平，真实收入上不封顶，适合高度财务驱动、愿意超额完成业绩目标的人选。

• 【工作内容】
• 接听和跟进入线来电，为客户提供信用状况咨询与讲解；
• 在客户适配的前提下，引导并完成其报名/购买公司相关信用服务；
• 使用公司提供的数字工具和系统（如 Slack、CRM、Google 表格等）开展日常销售及记录工作。

• 【工作日常与排班】
• 培训期前 4 周：固定班次为每天 10:00–18:00（美国东部时间），第一周培训为强制出勤，如缺勤可能需要重新开始第一周培训。
• 培训后：周一至周五上班，具体班次由公司根据用人需求与候选人协商确定，可选班次包括：
• 8:00–16:00 EST
• 8:30–16:30 EST
• 9:00–17:00 EST
• 9:30–17:30 EST
• 10:00–18:00 EST
• 10:30–18:30 EST
• 11:00–19:00 EST
• 11:30–19:30 EST
• 12:30–20:30 EST
• 13:30–21:30 EST
• 14:30–22:30 EST
• 15:00–23:00 EST
• 班次多样，涵盖早班、日班、晚班及夜班，每天约 8 小时工作制。

• 【薪酬形式及补充收入】
• 佣金制为主
• 业绩奖金机会（绩效奖金）

• 【职位类型】
• 合同工（Contract）
• 远程办公（Work Location: Remote）

• 【任职要求】
• 至少 1 年销售经验（必需）；
• 熟练使用各类数字工具，包含但不限于：Slack、CRM 软件、Google 表格等；
• 具备成长型心态，愿意持续学习并提升技能；
• 自我驱动力强，能够在远程环境中独立、高效地完成工作；
• 具备团队合作精神，能积极采纳销售教练的反馈并调整话术与策略；
• 对待客户耐心、专业，能在客户对个人财务话题感到压力或不适时保持同理心和专业度；
• 以结果为导向，有强烈的财务激励驱动力，愿意并有能力达成及超越销售目标；
• 性格外向、善于建立融洽的客户关系，具备优秀的主动沟通和倾听能力；
• 能稳定参加培训期全程（尤其是首周的强制培训日程）。

• 【硬件与工作环境要求】
• 家中独立办公室或相对安静、不受干扰的工作环境；
• 稳定且带宽充足的网络连接；
• 台式机或笔记本电脑（不建议使用 Chromebook、iPad 以及 8G 内存及以下的设备，这类设备可能无法流畅运行公司系统）。

• 【薪酬与福利亮点】
• 100% 佣金制，收入无上限；
• 培训期第 2–4 周提供总计 1000 美元的培训津贴保底（按津贴或佣金取高）；
• 完整系统的岗前培训，帮助快速上手业务；
• 持续的销售辅导与技能提升支持；
• 多档班次选择，覆盖早班、日班、晚班与夜班；
• 远程办公，无需通勤；
• 业绩导向型奖金（Bonus opportunities + Commission pay）。

Credit Wellness, LLC 是一家金融服务领域的初创公司，专注于帮助消费者改善个人信用状况和信用档案。公司通过远程销售团队为客户提供信用咨询与相关服务，采用 KPI 与业绩导向的销售模式，并为新员工提供系统培训及持续销售辅导，帮助销售人员提升收入与专业能力。