高级工程总监（远程）

负责多个产品工程团队，构建面向医院客户的多租户企业SaaS产品——负责人员、流程和成果。建立并维持高绩效的工程文化：培养工程管理者，推动问责制，并在每个层级创建清晰的成长路径。与产品领导层合作，维护技术健康，管理交付风险，确保产品以高质量和可预测性交付。推动跨团队协作——提高重用性、共享所有权和工程与内部平台团队之间的对齐。成熟我们的工程实践：规划、架构决策记录（ADRs）、文档、质量及工程指标（交付、开发者体验、可靠性）。负责团队和产品层面的云基础设施成本。领导或支持收购工程团队的整合——制定标准、建立信任并加速整合时间。参与技术及架构评审，为团队设定高标准。

12年构建企业SaaS产品经验，其中至少5年带领工程组织成长。有带领分布式、远程优先工程团队（20+人）经验。有扩大工程组织经验：招聘、培养管理者、构建职业框架、管理绩效清晰且富有同理心。有整合收购团队经验——在不失去原有优势的情况下整合团队。具备强操作能力：理解工程指标，能诊断交付问题，且能通过不微观管理的方式解决问题。有深厚的合作伙伴本能——能与产品、数据、DevOps同行建立高信任关系，且能建设性地处理紧张局势。有管理大规模云成本经验；对AWS优先架构感到舒适。高情商，有带领模糊性、推动变革、说“不”清晰且尊重的经验。

灵活的工作时间及远程工作环境。职业发展和职业成长机会。协作和支持性的团队文化。有竞争力的薪资和福利套餐。访问最新工具和技术的机会。在医疗健康领域参与有影响力项目的机遇。

我们使用AI驱动的匹配流程，确保您的申请快速、客观且公平地针对职位核心要求进行评估。我们的系统会识别最匹配的候选人，并直接与招聘公司分享短名单。最终决定和下一步（面试、评估）由其内部团队管理。