加拿大 | LinkedIn 社交媒体经理职位

负责 Mercury 的社交媒体策略，制定平台本地的策略，定义参与模型，维护在不断变化的社交媒体平台上，确保 Mercury 在各个渠道上清晰、克制和自信。领导 Mercury 在 X 和 Reddit 上的参与，与社区经理合作管理 LinkedIn 和 Instagram。指导在各个渠道上的参与，并确保 Mercury 最具可见度的公共表面反映公司的严谨性、品味和智慧。

制定并负责 Mercury 的社交媒体策略。开发 X 和 Reddit 上的平台本地策略作为 Mercury 的主要实时渠道。定义 Mercury 的参与模型：何时发言、在哪里参与、如何长期建立可信度。维护对不断变化的社交媒体平台景观（LinkedIn、IG）的广泛熟悉度，以指导策略并确保 Mercury 在各个渠道上出现适当。确保 Mercury 在清晰、克制和自信方面出现。领导整合的活动和发布活动。将营销活动和产品发布转化为平台本地的社交媒体策略。与品牌、产品营销、Comms、CX 和社区合作，确保一致的叙事。构建连接社交媒体到编辑、合作伙伴和 IRL 活动的发布框架。识别机会将活动扩展到有意义的对话。担任 Mercury 的文化雷达。监控文化讨论、互联网行为和平台本地趋势。跟踪与创始人、运营商和建设者相关的时刻。识别机会让 Mercury 以相关性和可信度参与。向领导层建议实时参与和声誉风险。建立 Mercury 在科技和创始人生态系统中的声音。保持对初创公司、SaaS、金融科技和 AI 地区的深入了解。跟踪在 San Francisco、New York City、Los Angeles 和 Austin 等枢纽的对话和情绪。与创始人、运营商和投资者参与讨论。确保 Mercury 的声音在有抱负的建设者中产生共鸣。领导 CX–Social 协调。与客户体验合作创建无缝的社交媒体响应工作流程。监控通过社交媒体渠道浮现的情感、问题和摩擦。确保见解影响产品、CX 和信息的改进。提供治理和内部指导。作为社交媒体参与的内部声音。建立社交媒体参与的跨团队最佳实践。构建发布、公告和反应时刻的说明书。保护长期品牌权益同时允许及时参与。测量什么是重要的。定义超出 vanity engagement 的成功指标。跟踪情感、相关性和在创始人对话中的份额。持续根据表现和文化变化调整策略。

Mercury 提供总奖励包，包括基本工资、股权（股票期权）和福利。

Mercury 一家专注于金融科技领域的公司，致力于通过社交媒体建立品牌的可信度和影响力。