CAE 车辆优化与机器学习工程师

【职位概述】
通用汽车的产品团队正通过以人为本的设计流程重新定义未来出行，从突破性的硬件和电池系统，到直观设计、智能软件以及新一代安全和娱乐功能，将今天看似不可能的事变成明天的行业标准。我们的产品每天运送数以百万计的乘客，致力于让驾驶更安全、更智能、更互联，塑造全球范围内的交通出行未来。

车辆优化与机器学习团队隶属于 CAE 组织，负责为整车开发中复杂的性能挑战提供创新解决方案。团队位于“优化、多物理场 CAE 与 AI/ML”的交汇处，与通用汽车内部多个团队合作，在提升整车性能的同时，尽量降低成本和质量，并加速项目执行。

作为一名 CAE 车辆优化与机器学习工程师，你将主导先进优化和机器学习方法的开发与部署，快速定位并解决跨领域性能问题，并在全公司范围内规模化推广优化与基于物理的 AI 能力。你将把前沿方法沉淀为稳定可靠、可复用的工程流程，支持工程团队使用，并切实为客户喜爱的 GM 产品创造价值。

1. 【主要工作职责】
2. 使用商业 CAE/优化软件及内部开发工具，主导开发先进的优化方法和工作流程，利用跨学科、多学科、随机/稳健以及 ML 赋能等最新技术。
3. 将优化与机器学习应用于结构、碰撞、NVH、空气动力/热管理、动力与能源系统等跨领域项目中，快速定位并解决性能问题，同时在满足性能目标的前提下尽可能降低质量和成本（例如：线性/非线性拓扑优化、形状优化、焊点/胶接与板厚优化、轻量化材料优化、多学科设计优化 MDO、随机/稳健优化等）。
4. 为 CAE 场景开发和推广机器学习应用，创建自定义工具与工作流程，并严谨评估、对标和规模化将“基于物理的 AI 解决方案”整合进 CAE 工作流，以加速性能收敛、根因分析、设计空间探索和多属性权衡。
5. 在 CAE 团队中“普及/民主化”优化与机器学习能力，识别高价值应用场景，提供针对性的工具和方法培训，并在实际项目中对团队进行辅导与支持。
6. 定义、维护并持续改进优化与机器学习相关的标准工作（方法、模板、示例研究、培训材料等），确保实践流程具备鲁棒性、可复用性，并与 GM 的流程与治理规范保持一致。
7. 与数据、IT 以及工具负责团队协作，确保优化与机器学习工作流能够良好集成于 GM 的 CAE、数据管理和计算基础设施中。

【工作形式说明】
该职位为 hybrid（混合办公）岗位，需每周至少 3 天（或由直属经理指定的频次）到指定办公地点现场办公。
该职位不提供移民相关的签证赞助；公司也不承担搬迁费用。

【平等就业及多元包容】
通用汽车致力于打造真正包容和归属感的工作环境，相信包容性的文化能帮助员工充分发挥潜力，并为客户开发更好的产品。所有录用决策均在不考虑性别、种族、肤色、国籍、公民身份、宗教、年龄、残障、怀孕或产假状态、性取向、性别认同、退伍军人或受保护退伍军人身份及其他受法律保护身份的前提下作出。候选人可能需在招聘过程中完成与岗位相关的评估和/或入职前筛查。

1. 【必备条件】
2. 学历要求：机械工程、航空航天工程、土木工程、电气工程、物理学或相关专业学士学位。
3. 工作经验：5 年及以上 CAE 工具集、优化和机器学习基础相关经验，可包括行业经验和/或前沿研究经验。
4. CAE 工具经验：熟悉以下一种或多种 CAE 工具：HyperMesh、OptiStruct、Abaqus、LS-DYNA、Simpack、Star-CCM+ 或类似软件。
5. 优化工具经验：熟悉以下一种或多种优化工具：Genesis、OptiStruct、HEEDS/iSIGHT 或类似软件。
6. 脚本与流程自动化：具备 Python、MATLAB、VBA 或类似语言的流程自动化和脚本开发经验。
7. 机器学习：了解机器学习方法和工具，重点是“基于物理的 AI”，并具有在 CAE 和优化工作流中评估、集成商业平台或自研解决方案的实践经验。
8. 软技能：具备较强的人际沟通能力，能够高效协同；具备较强的多任务处理能力，可同时支持多个项目/项目线。

1. 【加分条件】
2. 相关专业硕士学位（机械工程、航空航天工程、土木工程、电气工程、物理、数据科学或相关专业）。
3. 相关专业博士学位（同上）。
4. 具有 CAE 形变/网格变形及参数化工具经验，如 DEP/MeshWorks、ANSA、HyperMorph 或类似工具。

1. 【其他要求】
2. GM 不提供该职位的移民相关签证赞助（包括但不限于 H1-B、OPT、STEM OPT、CPT、TN、J-1 等），如现阶段或未来需要公司提供移民支持，请勿申请。
3. 该岗位不提供搬迁福利，相关费用由候选人自行承担。

1. 【福利与回报概览】
2. 自入职第一天起，公司即关注员工在工作与生活两方面的身心健康与福祉。
3. 公司通过“Total Rewards（整体回报）”体系支持员工的职业发展与个人回报，具体福利细则可参考 GM 的 Total Rewards 相关资源。
4. 公司致力于打造让每位员工都能感受到“属于一个通用汽车团队”的文化氛围，通过日常言行和文化建设推动有意义的积极变革。
5. 为所有求职者（包括残障人士）提供平等机会，如在求职或申请过程中需要合理便利，可通过官方渠道联系 HR 说明需求、职位名称及职位编号。

通用汽车（General Motors）的愿景是实现“零交通事故、零排放和零拥堵”的世界，并主动承担起推动变革的责任，使世界对所有人来说更加美好、安全且公平。公司相信，多元与包容的工作环境能够帮助员工成长，并打造更符合客户需求的产品。通用汽车旗下产品和团队遍布全球，致力于通过技术创新和人性化设计，引领未来移动出行方式。