CAE 车辆优化与机器学习工程师

【职位概要】
通用汽车 CAE 组织中的车辆优化与机器学习团队，致力于为车辆开发中的复杂性能挑战提供创新解决方案。团队工作位于优化、多物理场 CAE 和 AI/ML 的交汇点，与公司内各团队合作，在提升车辆性能的同时，尽可能降低成本和质量（质量/车身质量），并缩短项目周期。

作为一名 CAE 车辆优化与机器学习工程师，你将主导先进优化与机器学习方法的开发与部署，快速定位并解决跨领域性能问题，并在通用汽车范围内规模化优化与物理驱动 AI 能力，将前沿方法转化为工程师可复用、可依赖的稳健工作流，为客户喜爱的产品持续创造价值。

1. 【主要职责】
2. 使用商业 CAE/优化软件及内部自研工具，主导开发先进的优化方法和工作流，利用多学科、随机/鲁棒以及 ML 赋能等前沿技术。
3. 将优化与机器学习应用于结构、碰撞、噪声振动与声振粗糙度（NVH）、空气动力/热管理以及动力与能源系统等跨领域项目中，快速定位并解决性能问题，同时将质量和成本最小化（例如：线性/非线性拓扑优化、形状优化、焊点/胶接与板厚优化、轻量化材料优化、多学科优化 MDO、随机/鲁棒优化等）。
4. 为 CAE 场景开发和规模化机器学习应用，通过自定义工具和工作流，严谨评估、对标并将物理驱动 AI 解决方案集成到 CAE 工作流中，以加速性能目标收敛、根因分析、设计空间探索以及多属性权衡。
5. 在 CAE 团队中“普及”优化与机器学习能力，识别高价值落地机会，提供针对性的工具与方法培训，并在实际项目中辅导团队应用。
6. 定义、维护并持续改进优化与机器学习的标准工作（方法、模板、示例研究、培训资料），确保实践方案稳健、可复用，且与通用汽车流程和治理要求保持一致。
7. 与数据、IT 以及工具负责人团队协同，确保优化与机器学习工作流良好集成到通用汽车的 CAE、数据管理和算力/计算基础设施中。

【工作方式说明】
该岗位为混合办公（Hybrid），预计每周至少需到指定办公地点 3 天（或由直线经理规定的其他频率）。

此岗位不提供移民相关的工作签证支持（如 H1-B、OPT、STEM OPT、CPT、TN、J-1 等），也不提供搬迁福利，搬迁费用需由候选人自行承担。

【关于通用汽车】
通用汽车的愿景是构建一个“零碰撞、零排放、零拥堵”的世界，并积极承担领导变革的责任，让世界变得更加美好、安全与公平。公司致力于打造一个让每位员工都能感受到归属感的团队文化，通过日常的行为和文化驱动有意义的改变。

通用汽车从入职第一天起就关注员工在工作与生活中的整体福祉，提供具有竞争力的整体回报与福利体系（具体可参考公司 Total Rewards 相关资源）。公司承诺营造一个无非法歧视、真正包容的工作环境，所有招聘与用工决策均基于非歧视原则，不因性别、种族、肤色、国籍、公民身份、宗教、年龄、残疾、孕产状态、性取向、性别认同、退伍军人身份或其他受保护身份而区别对待。部分岗位候选人可能需完成与岗位相关的评估和/或入职前筛查。

如果你在求职或应聘过程中需要合理便利（无障碍）支持，可通过邮件或电话联系公司，说明所需便利、应聘职位名称及对应的职位编号。

1. 【必备条件】
2. 学历要求：机械工程、航空航天工程、土木工程、电气工程、物理学或相关专业本科（B.S.）。
3. 至少 5 年 CAE 工具、优化及机器学习基础相关经验（可包括工业界或高级科研经历）。
4. 熟悉至少一种 CAE 工具，如 HyperMesh、OptiStruct、Abaqus、LS-DYNA、Simpack、Star-CCM+ 或类似软件。
5. 熟悉至少一种优化工具，如 Genesis、OptiStruct、HEEDS/iSIGHT 或类似软件。
6. 具备流程自动化与脚本开发经验，如 Python、MATLAB、VBA 或类似语言。
7. 了解机器学习方法与工具，重点是物理驱动 AI，并具有在 CAE 与优化工作流中评估和集成商业平台及自研方案的实践经验。
8. 具备较强的人际沟通与协作能力，能够与跨团队成员高效合作。
9. 能够同时处理多个项目和任务，具备较强的多任务管理能力。

1. 【加分条件】
2. 机械工程、航空航天工程、土木工程、电气工程、物理学、数据科学或相关专业硕士（M.S.）。
3. 机械工程、航空航天工程、土木工程、电气工程、物理学、数据科学或相关专业博士（Ph.D.）。
4. 在 CAE 形变/网格变形及参数化工具方面有经验，如 DEP/MeshWorks、ANSA、HyperMorph 或类似工具。

1. 【其他要求】
2. 公司不为该职位提供任何移民/签证相关的雇主担保或支持，现在或未来均不提供。
3. 需满足公司关于混合办公频率的到岗要求。
4. 不提供搬迁福利，搬迁成本自理。

福利与回报（概述）

1. 从入职第一天起关注员工在工作和生活中的整体福祉，提供有竞争力的总回报和福利体系（具体细节以通用汽车 Total Rewards 资源为准）。
2. 致力于提供包容、多元并具有归属感的工作环境，为员工个人成长与职业发展提供支持。
3. 遵循美国相关法律法规，提供平等就业与非歧视的工作环境。

通用汽车（General Motors）致力于通过“零碰撞、零排放、零拥堵”的愿景重塑未来出行。公司通过以人为本的产品与体验设计，将突破性硬件、电池系统、智能软件以及新一代安全与娱乐功能融入车辆，让驾驶更加安全、智能、互联。通用汽车强调包容与归属文化，认为包容的工作环境有助于员工充分发挥潜力，从而为客户打造更优质的产品。

候选人需在线查看岗位的关键职责与任职资格，并申请与自身技能匹配的职位。招聘过程中，视岗位情况可能需要完成职位相关测评和/或入职前筛查。若在求职或应聘过程中需要无障碍支持，可通过邮件或电话联系通用汽车招聘团队，说明所需便利、应聘职位名称及职位编号。