Syncio 招聘产品设计师（澳大利亚）| LinkedIn

Syncio正在寻找一名产品设计师加入我们的团队，参与塑造不仅极佳可用的软件，更是协作商业的未来。设计是Syncio的DNA。我们视设计为产品管理的前提，这意味着这个角色将对增长、客户体验和产品本身产生巨大的影响。您将负责产品生命周期的全部方面，从发现和构想到像素级的执行和发布后的分析。我们寻找一名具备扎实基础并有'立即行动'态度的设计师。虽然您将与设计负责人进行建设性反馈和同伴支持，但我们期望您完全拥有自己的项目，深入细节，并亲自参与。这是一个激动人心的机会，为一名有2-3年经验（或等同的成长心态）的设计师提供机会，希望超越'绘制屏幕'成为能够驱动真实商业影响的全面产品思考者。您将负责完整的Product Lifecycle：带领整个设计过程，从收集用户痛点到发布后的迭代。将模糊性转化为清晰度：与创始人、产品、客户体验和增长团队合作，将模糊的反馈转化为明确的问题陈述和良好范围的用户故事。在理想和务实之间取得平衡：探索大胆的'理想'解决方案首先推动可能的边界，然后与工程团队合作使其成为现实。负责最终体验：交付详细的规格，包括所有边缘情况和响应式状态。您的工作直到用户在生产环境中体验价值才结束。设计倡导：提高团队的'设计IQ'通过改进内部流程、组织和Syncio的整体设计实践。敏捷执行：在高度跨职能的团队中工作，并准备好跳入任何角色帮助团队执行和交付我们的雄心勃勃的路线图。我们寻找的候选人：至少2-3年的产品设计工作经验。核心技能：视觉工艺：作为团队中视觉质量的守护者，您交付出色的字体和布局，确保专业的高保真体验。逻辑推理：能够通过逻辑、约束和权衡来阐述设计决策。产品思维：对复杂系统有深刻理解，包括角色、权限和可扩展性。技术素养：对网络模式有深入理解，并具备前端工程的基础知识以确保可行的设计。数据素养：能够综合定性反馈和定量指标来推动迭代。工作风格：极端所有权：'没有任务太小'的心态。您不会等待指令，而是找到需要做的事情。坚韧的沟通者： receptive to feedback and able to handle disagreements logically and professionally without being defensive.务实的执行：能够有效优先级并保持灵活以达成业务目标。在模糊中茁壮成长：您享受将混乱转化为秩序的挑战。而不是等待 playbook，您会主动建议并构建我们所需的系统。积极的学习者：在复杂领域（B2B/SaaS）中具有高速学习速度和对新兴技术如AI的积极兴趣。首选资格：在B2B SaaS和电子商务生态系统中的经验或强烈的兴趣。具有构建或维护设计系统经验者优先。为什么加入Syncio：我们正在构建商业的下一个前沿，一个名为协作商业的新类别。我们相信最好的商业类型是通过协作实现的，并且这已被文明的历史所证明。想想集市、市场甚至古代丝绸之路。我们相信我们可以通过不可想象的方式促进协作。Syncio通过使商业的基本构建块可共享来促进协作，即库存、订单、产品属性，所有零售运营所需的关键信息。Syncio使商家能够创建自己的微型市场，成为超级分销商，全球扩展等。为了给您一个Syncio的影响感，在2025年，Syncio网络内同步了超过1.1亿订单，价值89亿美元的GMV。而且那是2025！我们正在为2026年做出更大的影响做准备。我们内部完全独立且自筹资金，所以我们所有人都在团队和客户身上全身心投入，而不是被董事会和投资者分散注意力。我们相信这为您创造了一个理想的环境，让您做最好的工作。Syncio有高野心、高天花板，但没有分散您注意力的因素。Syncio是一个扁平组织，远程优先。每个人都被赋予决策权；在Syncio环境中，优先级和风险管理被精炼。自我提升是强制性的。我们的环境适合'T型员工'蓬勃发展。如此之多，以至于如果您的Syncio旅程结束，我们期望您已经学到了足够多，可以自己创业！关于Syncio文化，查看我们的价值观。我们如何做到：我们有一个内部文化备忘录叫做‘Synconaut的方式’。我们相信在我们所做的工作中，最好可以比平均好10倍。这就是我们所有人努力的方向。您将加入一个认真追求增长的团队；作为团队和作为个人。我们这样做是为了最好地服务于全球数千家商家。Syncio是一个扁平组织，远程优先。每个人都被赋予决策权；在Syncio环境中，优先级和风险管理被精炼。自我提升是强制性的。我们的环境适合'T型员工'蓬勃发展。如此之多，以至于如果您的Syncio旅程结束，我们期望您已经学到了足够多，可以自己创业！关于Syncio文化，查看我们的价值观。

至少2-3年产品设计工作经验。核心技能：视觉工艺：作为团队中视觉质量的守护者，您交付出色的字体和布局，确保专业的高保真体验。逻辑推理：能够通过逻辑、约束和权衡来阐述设计决策。产品思维：对复杂系统有深刻理解，包括角色、权限和可扩展性。技术素养：对网络模式有深入理解，并具备前端工程的基础知识以确保可行的设计。数据素养：能够综合定性反馈和定量指标来推动迭代。工作风格：极端所有权：'没有任务太小'的心态。您不会等待指令，而是找到需要做的事情。坚韧的沟通者： receptive to feedback and able to handle disagreements logically and professionally without being defensive.务实的执行：能够有效优先级并保持灵活以达成业务目标。在模糊中茁壮成长：您享受将混乱转化为秩序的挑战。而不是等待 playbook，您会主动建议并构建我们所需的系统。积极的学习者：在复杂领域（B2B/SaaS）中具有高速学习速度和对新兴技术如AI的积极兴趣。

您将获得具有竞争力的薪资，并有资格参与我们的员工股票期权计划（ESOP）。定期的社会活动，如TedxSyncio讲座、游戏和团队活动。您将获得4周的带薪假期，有灵活性的额外无薪假期，每年12天'健康日'，以及灵活的工作时间。我们致力于完成工作，而不仅仅是打卡时间。我们是一个完全分布式（完全远程）的公司。在您方便的地方工作。

Syncio致力于使商业协作化，赋能商家、企业家和创作者共同成长。今天，来自100个国家的超过15,000家商家使用Syncio来同步库存。我们相信协作是商业的核心，共享库存增强了协作，并最终创造了一个更加平等的世界。我们是一个高速成长的规模公司（Deloitte Tech Fast50 Rising Stars 2021），自筹资金。我们帮助全球数千家商家，但仍然是一个非常小的团队。您将成为Syncio的前15名员工之一。在纯粹的潜在影响、机会和成长方面，这没有比这个角色更好了。