高级云工程师

关于该职位

我们正在寻找一位有经验的基础设施 / 云自动化工程师，使用企业级工具集在 AWS 上设计、构建并维护安全、可扩展、自动化的基础设施。该角色重点负责操作系统配置管理、黄金镜像工程以及基础设施即代码（IaC），并与安全、平台和 DevOps 团队紧密合作，在企业级规模上交付可靠、合规的云环境。

主要职责

• 开发和维护 Chef cookbook、recipe 和策略，用于强制执行 Linux 操作系统基线配置与合规性。
• 自动化 Linux 系统接入 Chef 的流程，包括引导（bootstrapping）、配置和合规性校验。
• 全面负责每月黄金镜像生命周期（补丁、加固、验证、版本管理和废弃）。
• 构建和管理 AWS AMI 以及 Azure Managed Images / Shared Image Gallery（SIG），覆盖多个账号和区域。
• 确保镜像内包含所需的监控、安全、EDR 和漏洞扫描代理。
• 设计和维护可复用的 AWS 基础设施 Terraform 模块，满足安全默认值和标准要求。
• 将镜像工程和 IaC 工作流集成到 CI/CD 流水线中，包括测试、验证和质量控制。

薪酬信息

该职位在发布地区的基础薪资范围为：70,176 美元 - 170,040 美元。Capgemini 根据适用的国家、州、省及当地薪酬透明法提供薪酬范围信息。此范围反映了 Capgemini 在发布时出于诚信对该职位可能支付的最低和最高目标薪酬，范围可在法律允许的情况下进行调整。

实际提供给候选人的薪资可能超出上述范围，并将基于适用司法辖区法律允许的多个因素综合决定，包括但不限于：地理位置、教育与资格、认证与执照、相关经验与技能、职级与绩效、市场和业务考量、内部薪酬公平等。候选人被录用时获得接近区间上限的情况并不常见。除基础薪资外，该职位还可能根据岗位及适用法律享有额外补偿，如浮动激励、奖金或佣金等。

免责声明与平权说明

Capgemini 是一个鼓励职场包容的平等机会雇主。在加拿大，Capgemini 参与原住民关系合作认证（PAIR）项目，以支持与原住民社区的有意义互动，推动公平、可及性、包容和尊重。我们重视原住民丰富的文化遗产和贡献，并积极营造友好和尊重的工作环境。所有合格应聘者都会获得平等就业考虑，不因种族、民族出身、性别认同/表达、年龄、宗教、残障、性取向、基因信息、退伍军人身份、婚姻状况或其他受法律保护的特征而受到区别对待。

上述内容为该职位职责、责任及资格要求的一般性描述。职位可能涉及的体力、心理、感官或环境要求旨在传达该职位传统的工作方式。为向残障人士提供平等就业机会，在不会造成不当困难的前提下，Capgemini 会考虑通过调整岗位要求和/或调整工作方式来提供合理便利。Capgemini 也承诺在招聘过程中提供合理便利，如有需要，请联系您的招聘对接人。

请注意，Capgemini 可能在面试过程中采集您的影像（视频或截图），用于在招聘和入职流程中进行身份核验。

关于候选人在美国的权利，请访问：http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

公司简介

Capgemini 是一家全球性的业务与技术转型合作伙伴，帮助客户加速向数字化和可持续发展双重转型，为企业和社会创造切实影响。集团在 50 多个国家拥有约 340,000 名员工，历史超过 55 年。凭借从战略与设计到工程实施的端到端服务与解决方案，以及在人工智能、生成式 AI、云与数据等领域的领先能力、深厚行业经验与合作伙伴生态，Capgemini 深受客户信任，通过技术释放业务价值，满足企业全方位业务需求。

任职要求

• 计算机科学、信息技术、工程或相关专业学士学位，或具备同等实践经验。
• 5–8 年以上 Linux 系统工程和操作系统加固的实操经验。
• 在基础设施自动化和配置管理方面有成熟经验。
• 具有扎实的云平台经验：AWS 和 Azure。
• 具备基础设施即代码（IaC）和 CI/CD 自动化的实战能力。
• 熟悉 Linux 操作系统内部机制、安全基线与合规要求。
• 熟练掌握 Chef 和 Terraform；拥有 AWS 相关认证者优先。

福利待遇

• 基础薪资范围：70,176 美元 - 170,040 美元（实际薪酬依据地区、教育背景、资格认证、相关经验与技能、资历与绩效、市场与业务因素以及内部薪酬公平等综合确定）。
• 可能享有额外酬劳，如浮动激励、奖金或佣金（视岗位及适用法律而定）。
• 全面的、不可协商的福利计划，适用于所有美国和加拿大的正式全职员工，具体福利依据当地政策和资格确定，可能包括：
• 带薪休假（依据员工等级 A-F）：12–25 天年假、公司带薪假日、个人假、病假。
• 医疗、牙科和视力保险（或加拿大省级医疗配套协调）。
• 退休储蓄计划（如美国 401(k)，加拿大 RRSP）。
• 人寿与伤残保险。
• 员工帮助计划（EAP）。
• 其他依据当地政策与资格提供的福利。
• 薪酬（包括奖金、佣金或其他激励）在符合适用计划条款且到期前不视为已获得、既得或应支付，Capgemini 在法律允许范围内保留调整或终止薪酬计划的权利。

Capgemini 是一家全球业务与技术转型合作伙伴，帮助组织加速向数字化和可持续发展的双重转型，为企业与社会创造切实影响。集团在 50 多个国家拥有约 340,000 名员工，拥有超过 55 年的深厚积淀。Capgemini 通过从战略与设计到工程实施的端到端服务与解决方案，为客户提供支持，并依托在人工智能、生成式 AI、云和数据等领域的领先能力，以及深厚的行业专业知识和合作伙伴生态，释放技术价值，全面满足客户业务需求。