合作伙伴增长经理

Affirm正在寻找一位有驱动力且结果导向的合作伙伴增长经理，负责管理和扩展现有的支付合作伙伴 portfolio。该人员将负责推动 tangible 的增长成果，专注于识别新机会、执行市场策略，并与跨职能团队合作以实现卓越结果。这是一个无直接下属的个体贡献者角色。

您将负责

• 独立管理并扩展已有的支付合作伙伴 portfolio，专注于扩大业务价值、加速收入和推动商户收购。
• 在现有合作伙伴关系中识别与 Affirm 成长目标一致的新机会。
• 执行针对每个合作伙伴量身定制的市场策略，包括跨职能执行计划。
• 根据业务需求协商合作伙伴协议修订和续约。
• 在合作伙伴组织中建立信任关系，从工作团队到中层领导。
• 通过数据驱动洞察监控和优化合作伙伴表现，确保与 KPIs 和战略目标一致。
• 作为内部合作伙伴的倡导者，同时保持高标准的绩效、创新和价值创造。
• 与产品和营销团队紧密合作，支持增强战略合作伙伴成功的路线图和活动。

• 7年以上战略合作伙伴、业务开发或类似增长导向角色的经验，理想情况下在高增长科技或金融科技环境中。
• 有通过合作伙伴推动可衡量增长的 proven 轨迹，不仅仅是管理关系，而是扩展它们。
• 强大的商业直觉，能够评估机会并推动交易从构思到执行。
• 理解市场策略开发和跨职能执行。
• 出色的关系建设、沟通和谈判技能。
• 高度自我驱动且结果导向，具有强烈的拥有感和紧迫感。
• 有在快速节奏、不确定环境中处理不断变化优先事项的经验。

• 我们非常自豪地提供具有竞争力的福利，以我们的核心价值观‘以人为本’为锚。关键亮点包括：
• 健康保险覆盖 - Affirm 覆盖您和您依赖者的所有保险级别。
• 灵活支出钱包 - generous 的 stipends 用于科技、食物、各种生活方式需求和家庭形成费用。
• 休假 - 竞争性的假期和节日安排，允许您休息和充电。
• 员工股票购买计划 (ESPP) - 允许您以折扣价购买 Affirm 股份。
• 我们相信 It’s On Us 提供包容的面试体验，包括残疾人。我们愿意为需要个别支持的候选人提供合理便利。

Affirm 是一家重新定义信贷的公司，致力于使其更加诚实和友好。我们为消费者提供灵活的买现在、付后来的支付方式，无需隐藏费用或复利。Affirm 是一家远程优先的公司，大多数角色都可以远程工作，但某些接近角色可能需要偶尔在 Affirm 办公室工作。少数角色仍为办公室工作，这取决于工作职责的性质。