Yum! Brands招聘Staff Product Manager-FPandA在美国 | LinkedIn

我们正在寻找一位才华横溢且充满动力的Staff Product Manager加入我们的团队，负责Oracle EPM Cloud EPBCS的产品策略。在该角色中，您将发挥关键作用，推动先进的规划和预测能力，与FP&A团队融合模型合作，交付迭代改进。您的专业知识和领导力将在推动产品成功和确保满足业务需求方面发挥重要作用。

职责包括：开发和维护规划和分析解决方案的产品路线图；与FP&A团队合作，将业务需求转化为技术要求；管理待办事项并优先处理功能以最大化业务价值；在技术与业务团队中推广敏捷和Scrum实践；跟踪KPI并推动规划流程的持续优化。

要求包括：金融、商业或相关学科的学士学位；深入理解FP&A流程和规划系统；有财务系统经验并密切与FP&A团队合作；有Oracle EPBCS或类似工具的实战经验；在敏捷环境中具备强大的领导力和产品管理技能；能够影响高级利益相关者并管理复杂项目；有企业级规划转型经验；优先考虑具有CSPO、SAFe PO/PM认证的人才。

福利包括：员工（及其符合条件的家庭成员）可以参加医疗、牙科、视力、法律和意外死亡和残废保险，以及FSA/HSA（根据所选医疗计划而定）。Yum!还提供短期残疾、长期残疾和人寿保险。员工可以参加我们的401(k)计划。Yum!提供4周带薪假期、带薪病假、10天带薪假日、浮动假日和每年2天志愿服务带薪假期。了解更多关于在Yum!工作信息-点击此处。

在Yum!，我们的一项核心价值观是Believe in ALL People。这意味着看到每个人的价值并解锁他们的全部潜力，成为最好的自己。Yum! Brands, Inc.（包括其子公司Yum Restaurant Services Group, LLC（“YRSG”）和Yum Connect, LLC（“Yum Digital and Technology”）（ collectively, “Yum”）自豪地成为一家平等机会雇主，并致力于公平、包容和归属感，为所有多样性维度服务。我们不因种族、颜色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、退伍军人状态、残疾状况、年龄或其他受保护特征而歧视。Yum!致力于与有残疾或特殊需求的申请人合作，并提供合理便利。

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此职位将至少开放两周。申请将持续接受，直到选出候选人。

开发和维护规划和分析解决方案的产品路线图；与FP&A团队合作，将业务需求转化为技术要求；管理待办事项并优先处理功能以最大化业务价值；在技术与业务团队中推广敏捷和Scrum实践；跟踪KPI并推动规划流程的持续优化。

要求包括：金融、商业或相关学科的学士学位；深入理解FP&A流程和规划系统；有财务系统经验并密切与FP&A团队合作；有Oracle EPBCS或类似工具的实战经验；在敏捷环境中具备强大的领导力和产品管理技能；能够影响高级利益相关者并管理复杂项目；有企业级规划转型经验；优先考虑具有CSPO、SAFe PO/PM认证的人才。

员工（及其符合条件的家庭成员）可以参加医疗、牙科、视力、法律和意外死亡和残废保险，以及FSA/HSA（根据所选医疗计划而定）。Yum!还提供短期残疾、长期残疾和人寿保险。员工可以参加我们的401(k)计划。Yum!提供4周带薪假期、带薪病假、10天带薪假日、浮动假日和每年2天志愿服务带薪假期。

Yum! Brands是一家致力于包容和多样性的企业，致力于为所有维度的多样性提供公平、包容和归属感。我们不因种族、颜色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、退伍军人状态、残疾状况、年龄或其他受保护特征而歧视。Yum!致力于与有残疾或特殊需求的申请人合作，并提供合理便利。