Sundayy 招聘人力资源业务合作伙伴（美国）

人力资源业务合作伙伴（HRBP）（加州）是战略、积极的合作伙伴，与多州心理健康和人类服务组织内的运营领导者合作。该全职、非兼职角色负责加强管理者效能，提高保留结果，并营造健康的组织文化。HRBP 会将 HR 函数从被动响应转变为战略赋能，专注于预防和主动支持。该职位需要与当地领导者密切合作，以构建管理者能力，减少可预防的升级，并确保在高度监管环境中的一致、合规的人力资源实践。该职位要求强烈的判断力、执行 presence 和在高紧迫性情况中有效运作的能力，提供指导、现场合作和跨职能协调，涵盖员工关系、LOA/ADA、HR 运营和法律部门。HRBP 将在支持组织变革倡议、劳动力规划和文化稳定努力中发挥关键作用，确保与组织目标和合规标准一致。

学士学位，人类资源、商业管理或相关领域（或同等经验）
5年以上的人力资源经验，包括领导力指导和多利益相关者合作
证明能够无权威影响并有效与高级领导者合作
熟悉多州环境中的雇佣实践和风险管理
强大的沟通、执行 presence、问题解决和变革领导力技能
支持领导者通过组织变革、增长或转型条件的经验（优先）
拥有 SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR、SPHR 或相关证书（优先）
能够利用数据和指标驱动实际干预并改进结果

带薪假期，随任职时间增加
单独病假每年滚存
最多10个带薪假日，因地区而异
医疗、牙科和视力保险选项
401(k)退休计划
员工援助计划（EAP）
Clarvida 折扣购物、旅行、 Verizon 和娱乐 perks
里程报销（如适用）
手机津贴（如适用）

Clarvida 是一家致力于在美国提供高质量心理健康和人类服务的领先组织。我们的使命围绕着通过创伤意识、康复导向的护理来赋能个人和社区，促进长期福祉。我们相信我们的力量在于我们的人，我们致力于营造协作、包容和创新的工作环境。