Sumsub 招聘 Business Development Manager 职位,墨西哥 | LinkedIn
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人力资源业务合作伙伴(HRBP)(加州)是战略、积极的合作伙伴,与多州心理健康和人类服务组织内的运营领导者合作。该全职、非兼职角色负责加强管理者效能,提高保留结果,并营造健康的组织文化。HRBP 会将 HR 函数从被动响应转变为战略赋能,专注于预防和主动支持。该职位需要与当地领导者密切合作,以构建管理者能力,减少可预防的升级,并确保在高度监管环境中的一致、合规的人力资源实践。该职位要求强烈的判断力、执行 presence 和在高紧迫性情况中有效运作的能力,提供指导、现场合作和跨职能协调,涵盖员工关系、LOA/ADA、HR 运营和法律部门。HRBP 将在支持组织变革倡议、劳动力规划和文化稳定努力中发挥关键作用,确保与组织目标和合规标准一致。
学士学位,人类资源、商业管理或相关领域(或同等经验)
5年以上的人力资源经验,包括领导力指导和多利益相关者合作
证明能够无权威影响并有效与高级领导者合作
熟悉多州环境中的雇佣实践和风险管理
强大的沟通、执行 presence、问题解决和变革领导力技能
支持领导者通过组织变革、增长或转型条件的经验(优先)
拥有 SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR、SPHR 或相关证书(优先)
能够利用数据和指标驱动实际干预并改进结果
带薪假期,随任职时间增加
单独病假每年滚存
最多10个带薪假日,因地区而异
医疗、牙科和视力保险选项
401(k)退休计划
员工援助计划(EAP)
Clarvida 折扣购物、旅行、 Verizon 和娱乐 perks
里程报销(如适用)
手机津贴(如适用)
Clarvida 是一家致力于在美国提供高质量心理健康和人类服务的领先组织。我们的使命围绕着通过创伤意识、康复导向的护理来赋能个人和社区,促进长期福祉。我们相信我们的力量在于我们的人,我们致力于营造协作、包容和创新的工作环境。
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薪资:若在波兰工作,每月31,000-40,000 PLN。团队成员及其家庭可享受全面福利,包括健身和健康活动多运动卡(个人或家庭计划)、LuxMed医疗保障(个人或家庭计划)、UNUM人寿保险保障(个人或家庭计划)、入职福利津贴(可用于必要工作设备和设置)、超过标准波兰年假的6天自我照顾日、健康、学习和发展预算,员工可能有机会购买公司股票或获得年度奖金。
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