Addi 招聘 Senior Product Designer 人才，位于哥伦比亚 | LinkedIn

我们是一家领先的金融平台，致力于打造支付、购物和银行业务的未来——一个消费者和商家可以轻松交易、共同成长的世界，我们创造 abundance 和 ge... 我们提供银行解决方案（存款、支付、无抵押信用）和商业服务（电子商务、营销）使用最先进技术，弥合数百万人的金融差距，重新定义人们体验金融自由的方式。作为哥伦比亚领先的“先支付后消费”提供商，我们已获得监管批准，可以作为银行运营，解锁更大的机会。过去一年，我们已实现盈利，巩固了我们的商业模式和可持续扩展的能力。我们的使命赢得了世界级投资者的信任，包括 Andreessen Horowitz、Architect Capital、GIC、Goldman Sachs、Greycroft、Monashees、Notable Capital、Quona Capital、Union Square Ventures、Victory Park Capital 等，他们支持我们的愿景。在他们的支持下，我们不仅在增长——我们正在改变拉丁美洲的金融生态系统和塑造下一代在哥伦比亚购物、支付和银行的人。

但真正使我们与众不同的是我们的构建方式。我们是一家有意识的公司，由在技术、服务和产品方面的扩展经验驱动，并且我们每天都活在我们的价值观中。

Demonstrates strategic Design Ownership：至少5年作为产品经理设计师的经验，有在金融科技、银行或复杂金融服务（B2C或B2B2C）的经验。战略思维，有将模糊的商业目标和财务要求转化为清晰的长期设计愿景和可行路线图的能力。有带领完整设计生命周期，从初步研究和概念到最终像素打磨、发布和发布后迭代的能力。作为自我启动者，主动识别收入/参与机会或风险并推动解决方案，无需大量提示。

Advanced UX/UI Craft & Systemic Thinking：精通高保真原型设计、高级交互设计，并使用 Figma 进行高保真草图和系统组件管理。对复杂金融流程的全面用户流程有深刻理解，并能设计高风险交易的界面。有定义、演变和实施组件和原则的能力，确保在多个产品流中的一致性和可扩展性。有设计和分析可用性测试、解读数据分析、并将其转化为可操作、优先级设计决策的能力。

Possesses Stakeholder Influence & Cross-Functional Partnership：作为强有力的用户倡导者，能够清晰地阐述设计愿景、用户需求和项目风险给高级领导、工程和产品管理。有建立信任和共识的能力，指导跨职能团队朝着最优的用户结果前进，同时管理竞争的业务/技术约束。有极强的技能，从多样的利益相关者中收集、筛选和综合建设性反馈，转化为聚焦的迭代设计改进。

工作于真正重要的问题——我们正在重新定义人们在哥伦比亚购物、支付和银行的方式，打破金融障碍，赋能数百万人。你的工作将直接影响客户的生活，通过创造更加可访问、无缝和公平的金融服务。

成为从地面上开始的项目的一部分——这是你帮助塑造公司，影响从技术、战略到文化和价值观的一切的机会。你不会只是员工——你将成为所有者。

无与伦比的增长机会——我们所面临的市场巨大，我们比几乎所有金融科技贷款人快得多。如果你在寻找一个高影响的角色，一个在快速扩展的公司中工作，这就是它。

加入世界级团队——与来自世界各地的顶尖人才一起工作，在一个以卓越、所有权和合作为核心的一切的环境中。我们非常重视我们所建造和如何建造它，并希望你成为其中的一员。

Addi 是一家领先的金融平台，致力于打造支付、购物和银行业务的未来——一个消费者和商家可以轻松交易、共同成长的世界，我们创造 abundance 和 ge... 我们提供银行解决方案（存款、支付、无抵押信用）和商业服务（电子商务、营销）使用最先进技术，弥合数百万人的金融差距，重新定义人们体验金融自由的方式。作为哥伦比亚领先的“先支付后消费”提供商，我们已获得监管批准，可以作为银行运营，解锁更大的机会。过去一年，我们已实现盈利，巩固了我们的商业模式和可持续扩展的能力。

我们相信一个快速、透明和引人入胜的招聘体验，允许你和我们确定是否有一个很好的匹配。这里是我们流程的外观：

Step 1: People Interview (30 min) 与招聘者交谈，了解你、你的经验和你正在寻找什么。我们还会分享更多关于 Addi、我们的文化和这个职位。

Step 2: Initial Interview (45 min) 更深入的与招聘经理的交谈，探讨你的技能、经验和解决问题的方法。我们想了解你是如何思考和工作的。

Step 3: Deep Dive interview (45 min) 你将与未来同事和跨职能团队成员见面，以了解我们是如何一起工作的。我们正在寻找强有力的贡献者和文化契合，所以带来你的问题，也！

Step 4: Business Case (3-5 Days) 你可能会收到一个现实的挑战或案例研究来完成。这是一次展示你的专业知识和如何处理相关问题的机会。

Step 5: Stakeholder Interview (45 min) 与你的产品经理总监讨论产品策略、技术权衡和合作。准备好展示你的设计决定和产品交付如何与业务和用户需求一致。

Step 6: Co-Founder Interview (30 min) 如果有很强的匹配，你将与我们的创始人进行最终交谈，以对齐期望、文化契合和确保相互兴奋。从那以后，我们迅速进入提供并讨论下一步。