区域区经理

负责管理6-8个地点的启动和扩展（最终可能达到12+个），拥有财务表现（人力成本、运营成本、盈利能力）的完全所有权。与地点领导者紧密合作，推动执行、问责和一致性。大部分时间需在实地指导和支持团队。确保速度、服务和文化的平衡。识别绩效缺口并实施实时解决方案。直接监督6-8个地点领导者，每个地点拥有专职经理和领导支持，高能量的小时工团队（灵活、兼职用工模式），总影响力覆盖多个地点和数百名员工。

多地点领导经验（快速餐饮、零售或高流量酒店行业）；具备真正的财务所有权；能够适应快速节奏、高吞吐量的环境；喜欢亲自参与而非坐在办公室；有 proven ability to develop leaders, drive performance, improve operations at scale。

我们是一家快速成长的高能量快速餐饮概念，正在西北印第安纳市场迅速扩展。提供高绩效、已建立的市场（非翻转），真正的所有权和可见性，与快速扩展的平台共同成长的机会，文化驱动的组织，具有强大的团队凝聚力。