Workweek 职位名称

Workweek 通过整合独特的个性、无与伦比的专业知识和充满活力的社区，重新定义商业领导者如何连接、学习和运作的独一无二的专业网络平台。我们通过为行业从业者提供专家内容来建立品牌和受众，这些内容在特定B2B领域中具有实际经验。一旦通过我们的独特内容建立了可信度和可观的受众，我们进一步支持这些领域，提供独家专业会员资格。这些会员资格提供行业领先的值，使领导者能够与同行连接，访问全面的教育内容库，并利用流日常操作的工具和服务。此职位要求构建平台基础设施，确保团队成员能够快速构建功能，而不会意外损坏数据、破坏设计系统或失去回滚能力。此职位是高杠杆、低可见性职位。最佳结果是团队从未注意到你的存在——因为没有任何东西会出错。你将与工程主管紧密合作，并向工程总监报告。

4年或更多在平台、DevEx或基础设施工程方面的经验，具有强CI/CD深度——GitHub Actions、自动化测试流水线、执行门控

足够的前端范围编写有意义的自动化PR审查规则，执行组件标准，并理解缺失的功能标志在实践中意味着什么

AWS和可观测性熟练度——Cloudwatch、警报和平台更改可能破坏的模型以及如何快速检测它

在精益、快速移动的代码库中工作经验——你知道如何添加防护措施而不增加拖累，你默认自动化而非流程

Claude Code或Cursor经验——你已经在真实的代码库中使用AI辅助编程，并理解上下文质量如何影响输出质量。编写CLAUDE.md不是你的新颖性。

高自主性。你识别风险表面并主动关闭它，而不等待被要求。

加分项：你编写过技能文件或系统提示，编码了领域特定规则，参与过Rails代码库通过AWS迁移，或构建了让非工程师安全地快速交付的工具。

具有竞争力的薪酬（我们不按地点支付，而是根据角色的价值来支付）

Workweek的股权

远程操作，可以按你选择的时间区工作（或在我们的奥斯汀，德克萨斯州办公室工作）

无限带薪假期，每季度至少使用3天

100%健康保险覆盖，75%的依赖人覆盖，每月150美元向HSA（或每月150美元健康补助金，如果保险未使用）

120天的产假，可在一年内使用（在开始工作后的12个月内可用，每365天一次）

401(k)计划，公司匹配3.5%

任何在工作90天后使用的家庭办公室需求一次性500美元补助金

4年后有5周的带薪休假

每年2天志愿服务

每年一次在 person team retreat

每月100美元书本补助金

Workweek 通过整合独特的个性、无与伦比的专业知识和充满活力的社区，重新定义商业领导者如何连接、学习和运作的独一无二的专业网络平台。我们通过为行业从业者提供专家内容来建立品牌和受众，这些内容在特定B2B领域中具有实际经验。一旦通过我们的独特内容建立了可信度和可观的受众，我们进一步支持这些领域，提供独家专业会员资格。这些会员资格提供行业领先的值，使领导者能够与同行连接，访问全面的教育内容库，并利用流日常操作的工具和服务。