职位描述

Ashby 的工程文化致力于重现我们作为独立工程师时的工作环境，其中我们拥有所有权和代理权，以创造性地影响用户。我们希望你能够为我们的产品拥有整个部分，并对项目进行端到端的管理（传统上由产品和设计团队承担）。你将研究竞争对手，编写产品规格，制作线框图，以及更多。举例来说，Ashby 的产品工程师已经：设计并构建了自动化面试安排系统，该系统通过计算可能的时间从面试者池和其他约束中，然后通过我们的响应式 Web 应用程序向候选人展示这些时间，从而解决了我所谈论的“日历 Tetris”问题。此外，他们还构建了一个通用的声明性过滤架构，允许用户为任何记录创建复杂的过滤器，并且在后端将其编译为 SQL。许多面向用户的功能都使用它。我们正在构建一个环境，使工程师能够拥有和实现他们能拥有的东西。我们希望其他功能和部门对 Ashby 的 TA 团队能感到嫉妒，而今天他们经常是如此！

任职要求

你不是害怕在技术栈的任何部分进行任何工作。你必须做必要的事情来成功交付一个功能，无论是编写前端还是选择新的基础设施。我们会提供一个支持性的环境来做到这一点（例如，设计系统，SRE 团队）。你能够处理大量产品和技术模糊性，并在两个交界处茁壮成长。我们不是在构建一个简单的 CRUD 应用，而且许多我们处理的挑战需要你利用你对客户的需求的知识来构建强大的抽象和灵活性，以解决一类问题。你能够找到速度和质量之间的正确平衡。Ashby 没有被快速建造。我们花了四年时间公开发布，因为说服客户转换需要高质量的产品。然而，时间不是无限的，尤其是在初创公司中，所以我们仍然以紧迫感前进——我们已经建造了相当于三个或更多的 VC 背靠的初创公司，用非常小的团队。你是一个有野心的人，总是想提高自己的技能。对于大多数工程师来说，这个角色会给你比你以前经历的更多的自由和责任。为了蓬勃发展（并提升），你需要开放地接受反馈（我们给出很多）。你是一个优秀的合作者和沟通者。所有权和自由并不意味着你在真空里工作。你需要与合适的利益相关者验证你的决定，必要时保持他们更新，并与其他工程师一起将项目完成。清晰和简洁的沟通在这里帮助很大！

福利待遇

具有竞争力的薪资和股权。10 年的股票期权窗口。你不应该感到压力去购买股票期权如果你离开 Ashby ——在你感觉经济上舒服的时候做它。无限的带薪休假，我们会鼓励你去使用它。至少 12 周的全额带薪育儿假，由 Ashby 覆盖。对于在其他国家的人，这可能更长，以符合地区要求。慷慨的设备、软件和办公室家具预算。得到你需要的幸福和生产力！$100/月的教育预算，更贵的物品（如会议）由经理批准覆盖。如果你在美国，我们提供顶级的医疗保险，涵盖你和你的依赖者，由 Ashby 全额覆盖。在其他国家，我们提供高质量的补充医疗保险，也由我们全额覆盖。