Sezzle招聘移动端工程师(巴西)
该职位的薪资范围为每月3,500 - 6,000美元(税前)。Sezzle致力于通过技术革新改变购物体验,提供无息分期计划,使购物更智能和可及。
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我们正在寻找一名熟练的DC基础设施工程师,远程加入我们的团队,位于西雅图华盛顿州地区或类似时区。作为DC基础设施工程师,您将负责设计、实施和维护数据中心基础设施,以确保最佳性能、可靠性和安全性。您将与我们的工程团队紧密合作,帮助满足我们不断增长的基础设施需求,并通过您的AutoCAD设计经验展示您的工作。职责包括:设计和创建数据中心基础设施布局,包括设施结构、机柜、顶部梯子和通道、结构布线、通道(热和冷)、机柜、机械、电气、服务器、存储和网络设备。执行容量规划和资源分配,以确保数据中心环境的可扩展性和效率。监控和优化数据中心基础设施组件的性能,以满足服务水平协议(SLAs)和业务需求。诊断和解决基础设施相关问题,与跨职能团队合作。实施和维护安全措施,保护数据中心资产并确保符合行业标准和法规。计划和执行基础设施升级和迁移,以最小化对持续运营的影响。记录配置、流程和程序,确保知识共享和运营连续性。了解数据中心技术的最新发展和最佳实践,推荐并实施改进。利用AutoCAD设计经验创建详细的技术图纸和模型。
深厚的网络、计算和存储机架架构知识,以及第2/3层和虚拟化平台的最低设计要求。在数据中心或电信环境中的机房、内部设施或电信设施工程师或类似职位中有 proven 经验。对数据中心和机房设施的物理设计标准和 IT 安全最佳实践有扎实的理解。对公共云基础设施以及云原生应用程序有深入的理解,最好有帮助扩大全球足迹的经验。出色的故障排除技能,能够分析复杂问题并实施有效解决方案。强大的沟通和人际技能,能够与跨职能团队有效合作。相关认证(如 CCNA、MCSE、VCP、Autodesk 认证专家)将是一个加分项。精通 AutoCAD 或类似软件进行数据中心布局和基础设施组件的设计。
我们为所有正式员工提供全面的福利,包括:通过 Cigna(PPO、HSA、EPO 选项)或 Kaiser(HMO 选项仅限加利福尼亚州员工)提供的医疗保障;通过 Cigna(DPPO 和 DHMO 选项)提供的牙科保障;通过 VSP 提供的全国视野保障;灵活的健康与育儿账户;通勤福利/停车与交通(位置特定)的预税账户;继续教育和职业发展通过各种集成平台,例如 Udemy 和 Coursera;企业健康计划;员工援助计划;健康日;401k 计划;基本人寿、意外人寿、补充人寿保险;短期和长期残疾;重大疾病、重大医院和自愿事故保险;学费报销(入职六个月后可用,上限);带薪休假(累积和按比例计算,每年最多120小时);带薪假日;以及其他根据州和联邦法律要求的其他法定休假、带薪时间或其他福利。
Astreya 是一家专注于数据中心基础设施解决方案的科技公司,致力于为客户提供高效、安全和可靠的技术服务。
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该职位的薪资范围为每月3,500 - 6,000美元(税前)。Sezzle致力于通过技术革新改变购物体验,提供无息分期计划,使购物更智能和可及。
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将负责 Eyes on glass 监控、事件分层与责任归属、故障排查与恢复、跨团队协作、平台与应用栈意识以及服务质量与流程卓越。