职位描述

我们正在寻找一名移动平台技术负责人，负责拥有和加强我们移动银行应用的技术基础。这是一个以平台为核心的领导角色，而不是产品功能负责人或纯粹的移动IC职位，重点在于平台支持、开发者体验、工程架构、发布质量和移动标准。该角色支持一个大约3名工程师的小移动团队，主要使用React Native在iOS和Android上工作。

任职要求

8年以上移动工程经验，包括在技术负责人、移动平台负责人、高级工程师或主任工程师级别运营的显著时间。
4年以上使用React Native和TypeScript构建和维护移动应用的经验，这是核心堆栈。
4年以上原生移动开发（Kotlin、Swift、Objective-C或Java）经验，用于维护和支持已使用的原生库。
拥有并推动CI/CD管道、构建可靠性、发布流程、部署工作流和更广泛的开发者工作流的改进，这是该角色的核心要求。
对移动架构有深入理解，包括React Native桥接、原生模块和平台级架构决策。
有经验拥有或显著改进移动平台可观测性、崩溃报告（例如Firebase Crashlytics、Sentry、Datadog）、异常监控和生产事件处理。
对移动测试方法有深入经验，包括单元、集成和端到端测试（例如Detox、Appium、Jest）以提高发布信心。
对移动工程标准在性能、韧性、可靠性和质量上有深入理解。
至少有1年领导移动平台团队的经验，有技术方向、指导和工程标准的示范责任。
有记录理解产品团队需求并优先平台工作以去除障碍和加速产品交付的经验。
有推动新工具和流程在团队中采用的能力，通过文档、培训和手把手指导，而不是仅仅定义标准。
有设置和维护高质量移动代码库的经验，同时管理标准和团队速度之间的持续权衡。
有跨职能协作技能，涵盖工程、产品、设计以及相关合规和监管利益相关者。
至少领导一个重大技术或平台项目端到端的先前经验。
有管理或直接领导工程师的经验，以以人为核心的技术领导力为特点。