SuperSend招聘管理 outbound 首席负责人（美国）| LinkedIn

负责服务业务的全流程：playbook、履行、团队设计、质量、吞吐量和服务利润。这不是一个通用的‘客户成功’角色，也不是纯粹的销售角色。你将是构建和扩展外推交付组织的人，能够做出高质量的启动+管理运动可重复。你将与创始人/产品团队紧密合作，确定应标准化、自动化或产品化的内容，但你负责客户交付、范围控制和团队扩展。

5年以上在高速B2B GTM环境中的经验；在外推运营（代理或自营）中担任经理/总监级以上角色的有意义时间。有完整外推启动经验。对交付基础和实际 troubleshooting（域名、DNS、邮箱、预热、声誉风险）有实际操作能力。有现代外推堆栈（ESP/发送基础设施、序列化、丰富/自动化工具、CRM整合）的经验。有 proven 的人员领导力：招聘、指导、质量保证、吞吐量。能负责运营指标和范围控制。

基本工资$120k–$160k + 股权 + 与服务交付结果（利润率、质量、速度、保留率）挂钩的绩效结构。

SuperSend是一家针对冷邮件和多渠道外推的GTM平台。我们正在产品上构建一个服务部门：一个快速让客户上线的Launch offering（基础设施、邮箱、交付设置、工具、整合、首次活动），以及一个Managed offering为希望我们的团队持续运行和迭代外推的客户。