ServiceTitan 招聘 R&D 首席顾问

R&D 首席顾问将作为首席 R&D 总监的思维伙伴和受信任的顾问，帮助塑造优先事项、准备关键决策并推动组织内部的一致性。在需要时代表 R&D 领导层参与跨职能论坛、升级和战略倡议。主动发现高影响机会，提高 R&D 组织及整个公司的业务流程效率。

负责 R&D 组织的操作节奏：领导团队会议、季度规划周期、OKR 跟踪、路线图审查和全员会议。设计并持续改进保持团队一致、有责任感和无阻碍的过程。确保决策被记录、负责人被指派，并且后续行动确实发生。

作为 R&D 与其余业务部门之间的主要连接组织——财务、人力资源、市场拓展和企业工程。与其它首席顾问和职能领导层合作，确保跨组织一致性。促进跨职能倡议，提前发现依赖性，并确保 R&D 的优先事项和进展在公司范围内被清晰传达。

维护清晰的仪表板和叙述更新，使 R&D 领导层能在一处看到进展、风险和权衡。保持最相关的指标：工程速度、产品交付、人力和容量、投资分配。将数据转化为清晰、可操作的建议给领导层。

领导高优先级、往往不明确的倡议，从组织设计到 M&A 谨慎支持到新能力构建。在战术、战略和运营层面操作，处理超越部门或领导层责任范围的项目。

起草并拥有关键 R&D 沟通，包括执行备忘录、董事会和投资者材料、全员内容和内部更新。确保首席 R&D 总监在每次会议中都有正确的上下文、预读和后续行动。保持组织内部的透明和一致性。

与人力资源和 R&D 领导层合作，制定招聘策略、入职、绩效周期和文化倡议。帮助构建一个高情绪智能的环境，让伟大的工程师和产品构建者能做他们职业生涯中最出色的工作。

8+ 年在战略、运营、管理咨询或高级首席顾问/高级项目管理角色中的经验；至少 3 年在首席顾问、高级项目管理或等效战略运营角色中直接与 VP 级或以上领导层工作；深入了解 R&D 组织的工作方式——你理解产品开发生命周期、工程组织结构以及路线图、资源分配和业务成果之间的关系；强大的分析和财务能力——你可以建立模型、阅读 P&L 并将数字转化为驱动决策的故事；卓越的沟通和高管影响力——你可以清晰写作，自信呈现，并能为 CTO、IC 工程师或董事会成员定制信息；务实的驱动心态——你可以深入技术细节，有条理地质疑效率，快速行动而不牺牲质量；运营马力——你热爱在没有流程的地方建立流程，在流程过多的地方简化流程；在高速成长、不断变化的环境中热爱可扩展的系统；高情绪智能——你能在组织的各个层级建立牢固的信任关系，并赢得影响力，而非权威；舒适于不确定性——你能够无缝地在战略规划和运营问题解决之间切换，并在快速移动、复杂的环境中带来冷静。

灵活时间、认可和支持自主工作：灵活的时间安排，有充足的学习和发展机会继续成长你的职业生涯。我们提供全面的入职计划、领导力培训，以及其他项目和活动。伟大的工作通过 Bonusly、同行提名奖项等得到奖励。

全面的健康和福利：公司支付的医疗、牙科和视力（100% 由雇主支付选项和 90% 覆盖依赖者）、FS&A、401k 匹配和远程医疗选项，包括 One Medical 成员资格。

对所有人生阶段的支持：产假支持，最高 20,000 美元在生育服务（如 IUI 和 IVF）、代孕和领养报销，按需的产假支持通过 Maven Maternity，免费的母乳运输通过 Maven Milk，宠物保险，法律咨询服务，财务规划工具，等等。

ServiceTitan 是一家致力于通过技术推动行业变革的公司。我们致力于公平和公正的薪酬，考虑多种因素来确定个体薪酬。对于居住在美国的候选人，该职位的预期薪资范围在 246,500 美元至 329,700 美元之间。居住在美国以外的候选人的薪酬将因地区而异，具体薪资范围将在招聘过程中讨论。个人的实际薪酬可能因技能、表现、资格、经验和地区而异。除了基本工资外，总薪酬还包括年度奖金、股权和全面的福利套餐。