职位描述

负责领导和交付亚太地区营销策略，包括需求营销、产品营销、活动及现场营销，确保团队达成明确计划并推动可衡量的管道、参与度和营收影响。该职位是教练型管理者：对结果负责，深入参与执行，并负责管理区域营销团队。

任职要求

具备需求营销经验，能推动管道和营收影响；了解参与和生命周期营销，包括采用、保留、续约和支持；有管理营销团队经验，尤其在矩阵式环境中；能制定清晰计划，有效优先级并确保跟进；具备强分析能力，能用数据指导决策；具备优秀的书面和口头沟通能力；有国际或区域市场经验，能处理文化差异。