Viva Talent 招聘增长营销经理（LATAM）于拉丁美洲 | LinkedIn

我们正在寻找一名需求生成经理，负责营销生成的管道并构建系统、活动和转换路径以推动其发展。该职位不是管理人角色，而是需要能够从头到尾构建需求引擎的动手型人才。

职责包括

• 为销售团队构建营销生成的管道，重点是合格机会，强调合格管道和收入影响。
• 通过活动、实验和 funnel 项目执行和迭代需求生成策略。
• 计划、发布并优化多渠道活动（LinkedIn、电子邮件、付费等）以推动管道的体积和质量。
• 与销售和 GTM 密切合作，确保管道质量和转换为收入。

优化转换率（CRO）

• 负责 funnel（网站、落地页、演示流程）的转换率优化。
• 分析买家旅程并识别从流量 → 申请 → 面谈 → 管道的流失点。
• 构建并改进高意图页面（如演示、落地页和解决方案页面）以支持转换。
• 持续测试、衡量和改进 funnel 性能。

改进系统和表现

• 跟踪、分析和报告需求生成表现以推动更好的结果。
• 使用 funnel 指标来建模性能并指导决策（输入 → 输出）。
• 改进和优化支持线索捕获、路由、归因和报告的系统、流程和自动化。

任职要求

• 5-7年在 B2B 增长营销/需求生成领域的工作经验。
• 有为美国 B2B 买家生成管道的经验。
• 有中型企业环境的经验。
• 熟练掌握 CRO、funnel 构建和多渠道活动经验。
• 有与销售团队紧密合作、提升线索质量和转换经验。
• 强大的分析技能，能够建模 funnel 性能和管道结果。
• 熟悉 CRM 工具（HubSpot 优先）。

经验要求：5-7年在B2B增长营销/需求生成领域的工作经验，有为美国B2B买家生成管道的经验，有中型企业环境的经验，熟练掌握CRO、funnel构建和多渠道活动经验，有与销售团队紧密合作、提升线索质量和转换经验，强大的分析技能，能够建模funnel性能和管道结果，熟悉CRM工具（HubSpot优先）。

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