代理成长协调员

我们正在寻找一个有驱动力、有条理的个体加入我们的团队，担任代理成长协调员。在这一角色中，您将通过与房地产代理建立联系，介绍我们的模式，并指导他们通过招聘的早期阶段。

这是一个高活跃度、流程驱动的角色，您将遵循一个结构化的 outreach、资格和跟进系统。您不需要有招聘经验——我们将培训您我们的方法、信息和系统。

我们正在寻找一个可以培训和长期发展的人——而不是带来预设招聘风格或流程的人。

您将负责

• 高频外呼并建立与代理的良好第一印象和关系
• 介绍Crown Homes并清晰自信地传达我们的价值
• 提问结构化问题以确定兴趣和适配度
• 安排下一步（电话、会议、面试）与领导层
• 在CRM中维护准确的笔记和活动跟踪
• 遵循结构化的 outreach 和跟进流程
• 保持每日活动和绩效目标的一致性

适合的人

• 初次毕业或职业生涯初期
• 舒适在电话中并愿意进行高频呼出
• 高度有条理和注重细节
• 教学型且愿意接受反馈
• 自我驱动，有强烈的工作 ethic
• 对销售、招聘或业务增长感兴趣

您不需要

• 无需先前招聘经验
• 无需房地产经验
• 无需先前销售经验（但有帮助）

我们将培训您一切需要成功的东西。

您将获得

• 通向 outreach、资格和管道管理的经验
• 教训在沟通、影响和招聘策略
• 与房地产代理和业务增长策略的接触
• 机会成长为高级招聘、销售或领导角色

绩效期望

• 高频每日外呼
• 一致安排合格的对话
• 100% CRM准确性（电话、笔记、跟进）
• 任务分配的可靠跟进

薪酬与工作要求

• 总薪酬范围：年薪48,000至60,000美元，根据绩效有机会超过此范围
• 就业类型：1099独立承包商
• 福利：此职位无福利
• 设备：需要个人电脑和可靠的高速互联网
• 工作时间表：操作于东部时间；偏好位于东部时区或愿意一致工作东部时间小时的候选人

最近毕业或职业生涯初期；舒适在电话中并愿意进行高频呼出；高度有条理和注重细节；教学型且愿意接受反馈；自我驱动，有强烈的工作 ethic；对销售、招聘或业务增长感兴趣

无福利

Crown Homes Real Estate 是一个快速增长、以代理为中心的经纪公司，围绕系统、支持和一致的潜在客户流建立。我们为代理提供所需的工具、技术和结构，以建立可预测、可扩展的业务。