临床运营总监

Spring Health正在寻找一位临床运营总监，负责领导公司最高优先级和面向企业的服务，包括24/7心理健康危机热线、重大事件响应（CIR）、强制性工作场所推荐和经理咨询。该职位需要具备行为健康、危机服务、EAP或高优先级临床运营的领导经验，能够管理大型一线团队。您将负责制定战略方向和运营严谨性，确保危机计划的精确性和可衡量影响。

8年以上行为健康、危机服务、EAP或高优先级临床运营的领导经验（需管理100+名全职员工）；具备领导24/7临床运营的经验，负责 staffing、服务标准和风险管控；持有独立临床执照（如LCSW、LMFT、PsyD、LCPC、MD、RN）；具备运营能力，包括劳动力规划、KPI管理和成本优化；在快速扩张的矩阵环境中推动变革的能力；具备与客户有效合作的 executive presence；有建立高绩效领导团队的经验；能够平衡临床严谨性与业务绩效和客户需求；愿意出差5%-10%。

健康、牙科、视力保险从第一天起生效；雇主赞助的401(k)计划最高匹配2%；每年无成本访问Spring Health网络的治疗师、教练和药物管理提供者；竞争力的带薪假期政策，包括年假、病假和公司假日；6个月后提供18周育儿假和16周非育儿假；访问Noom（基于心理学的体重管理计划）；通过Carrot提供生育护理支持及$4,000生育费用报销；访问Wellhub（整合健身、正念、营养和睡眠的订阅服务）；访问BrightHorizons（赞助儿童、陪护和养老照护）；每年最高$1,000专业发展报销；每年$200捐赠匹配支持您喜爱的事业。

Spring Health致力于通过消除心理健康障碍来革新心理健康护理，与超过450家公司合作，为1000万人提供服务。公司估值达33亿美元，是唯一获得客户净节约外部验证的行业领先企业。