Expel 招聘绩效市场营销经理

我们正在寻找一位绩效市场营销经理，能够提升我们的付费数字游戏并通过现代账户导向策略推动销售管道增长。一位能够通过正确的账户在正确的时间传递正确信息的人，并具备让这一切成为现实的专长！

您将拥有对付费媒体策略的真正所有权，直接对销售管道和收入产生影响。您将处于一个角色中，绩效营销被视为增长杠杆，而非支持职能。您将与聪明、协作的队友一起工作，他们实际上关心测试、学习和改进。您将获得对更广泛的 GTM 策略和结果可见性的保障。您将能够实验、迭代和扩展有效策略，而无需不必要的官僚程序。

您将负责执行和优化 LinkedIn、Google 和程序化平台的多渠道付费活动。您将驱动从意识到转换到重定向的全 funnel 活动，重点关注销售管道影响。您将管理预算、出价策略、目标和渠道组合以最大化 ROI 和获取效率。您将运行结构化的 A/B 测试，以在创意、受众和落地页面上持续改进绩效。您将分析活动绩效和归因数据以识别趋势、缺口和机会。您将通过数据转化为行动——做出明智且快速的调整以提高结果。

您将与需求生成、网络和活动团队紧密合作，以提高转换率和活动对齐。您将利用 6sense 等平台支持 ABX 策略，以目标和推动高价值账户通过漏斗。您将帮助确保信息、目标和执行与 ICPs、买家阶段和收入目标一致。

3 年以上 B2B SaaS 或科技环境的付费数字营销经验

拥有执行付费搜索、付费社交、展示和重定向活动的实践经验

对账户导向营销 (ABM/ABX) 和付费媒体支持它的深入理解

有管理预算并跨多个渠道驱动可衡量 ROI 的 proven 能力

对 Google Ads、LinkedIn Campaign Manager 和程序化平台等工具有深入的熟悉度

熟悉 GA4、归因模型和绩效报告工具

在 Salesforce 中工作的舒适度以及了解营销与销售管道和收入的关系

强大的分析思维——您知道如何将活动绩效与业务结果联系起来

在策略和执行之间保持平衡而不失去动力的能力

好奇心、责任感和偏向行动的倾向

基础薪资范围在 85,700 到 120,000 美元之间 + 奖金资格和股权。我们相信透明和公平的薪酬。您的薪资将最终基于您的经验、技能、团队股权和市场数据。您还将有无限 PTO（我们模型和鼓励）、工作地点灵活性、最多 24 周的产假以及非常棒的健康福利。

我们是一家平等机会雇主：您将获得雇用考虑，不因种族、性别、年龄、颜色、宗教、性取向、性别认同、国家起源、受保护的退役军人状态或残疾而受到歧视。我们只雇佣那些被授权在美国工作的人员。