Keller Executive Search 招聘执行副总裁 - 航空平台 美国 | LinkedIn

监管与认证领导：负责FAA认证和监管审批流程，确保符合联邦航空标准；担任FAA监管机构和其他政府机构的主要执行联络人，确保所有监管里程碑的对齐和响应；建立并维护符合或超过监管要求的安全、合规和运营框架。

组织建设与团队领导：招聘、雇佣并领导运营、安全、合规、维护和财务职能的基层执行团队；定义组织结构、角色、职责和报告关系以支持监管批准和运营规模；制定绩效文化、决策节奏和问责标准。

运营战略与执行：制定从规划到启动和早期阶段增长的运营路线图；开发可扩展的标准操作程序（SOP）、治理结构和系统以支持未来扩展；在服务交付与纪律成本管理和不可妥协的安全标准之间取得平衡。

品牌、客户体验与市场定位：与关键利益相关者合作塑造服务标准、服务哲学和客户体验标准；确保运营交付始终反映品牌定位和品牌承诺；将服务卓越融入运营流程、培训计划和一线问责制；在旅行市场中确立竞争地位。

董事会与投资者关系：作为董事会成员的高级执行接口，提供战略更新并寻求关键决策的指导；向投资者和利益相关者展示运营进展、监管里程碑和财务表现；参与融资活动并代表公司的愿景和能力。

任职要求：深厚的商业航空监管经验，包括在FAA认证过程中的显著参与；有 proven 执行领导经验作为CEO、President、COO、VP Operations、General Manager等在航空或类似受监管、安全关键行业；有 proven 经验 overseeing 组织发展和启动活动，包括团队组建、系统开发和监管过程；精通FAA法规、安全管理系统（SMS）和适用于商业航空运营的合规框架；具备在复杂监管环境中做出判断和建立信任的能力；能够有效在复杂、高不确定性设置中操作，优先事项变化；在多样化利益相关者群体中具备高可信度，包括技术团队、运营人员、董事会成员和投资者；战略和运营的灵活性：能够从大局思考同时推动详细执行；愿意频繁旅行并根据运营需求搬迁。

需要具备深厚的商业航空监管经验，包括在FAA认证过程中的显著参与。有 proven executive leadership 经历作为CEO、President、COO、VP Operations、General Manager等在航空或类似受监管、安全关键行业。有 proven 经验 overseeing 组织发展和启动活动，包括团队组建、系统开发和监管过程。精通FAA法规、安全管理系统（SMS）和适用于商业航空运营的合规框架。具备在复杂监管环境中做出判断和建立信任的能力。能够有效在复杂、高不确定性设置中操作，优先事项变化。在多样化利益相关者群体中具备高可信度，包括技术团队、运营人员、董事会成员和投资者。战略和运营的灵活性：能够从大局思考同时推动详细执行。愿意频繁旅行并根据运营需求搬迁。

基本工资：每年35万至42.5万美元 + 绩效奖金。全面的健康、牙科和视力保险（员工及家属覆盖）。401(k)退休计划，雇主有贡献。灵活的带薪休假政策。

Keller 是一家提供服务的招聘公司，客户范围从初创企业、非营利组织到跨国公司。Keller 强调伦理的招聘流程，关注候选人的关怀，并支持长期客户成果的领导力安置。