RemoteHunter招聘会员激励运营经理

负责设计、实施和优化激励计划，推动成员行为改变。该角色连接策略与执行，与临床、运营和财务的高级领导者紧密合作，提高参与度、改善目标定位并确保奖励产生对成员和组织都有意义的结果。该职位提供将战略建议转化为实际成果的机会，通过跨职能协作和数据驱动决策。

• 4-6年咨询、业务运营或策略/运营岗位经验
• 强烈的结构化思维和清晰的沟通能力，书面和口头
• 能够将模糊问题分解成可执行计划
• 有从建议到执行的动机
• 舒适使用数据来做出决策
• 有 proven ability 跨团队合作并影响他人

• 具有竞争力的基础薪资和股权机会
• 绩效奖金计划和401k匹配
• 全面的医疗、牙科和视力保险
• 精神健康倡议，包括无会议星期五、每月假期、心理健康资源和慷慨的灵活工时
• 首选远程文化支持协作和灵活性
• 职业发展计划、导师制和资金
• 员工股票购买计划，提供折扣股权
• 报销办公室设置费用
• 每月手机和互联网津贴
• 为所有新父母提供带薪产假