绩效营销创新总监

该战略领导职位位于快速扩展的增长与创新中心核心，负责识别、测试和扩大跨渠道、受众和技术的新增长机会。您将负责将实验性想法转化为可衡量的业务成果。此职位结合战略视野与实际执行，要求在绩效媒体和创意策略方面有深厚的专业知识。您将领导由媒体购买、研发和新市场激活组成的跨职能团队。这是一个高影响力职位，适合在快速节奏、数据驱动环境中工作并塑造数字获取未来的人才。

您是一位经验丰富的绩效营销领导者，具备强大的分析思维、创意思考和 proven 能力来扩展团队和收购系统。要求包括：10年以上绩效营销经验，其中至少4年在媒体购买或创新的领导角色中；熟悉Meta Ads Manager、Google Ads和绩效分析平台；深入了解广告科技生态系统和主要数字获取渠道；有 proven 能力构建和执行绩效创意策略；具备强大的分析技能，有创意和活动表现分析经验；有管理并扩展跨职能团队的领导经验；优秀的沟通能力，能向高级管理层清晰传达复杂见解；在快速节奏、数据驱动环境中如绩效营销代理的经验；对北美市场和lead生成模型的了解是加分项；英语流利。

全远程工作模式，灵活的工作地点；带薪休假支持工作与生活平衡；持续学习支持通过培训、认证和会议；家庭办公室预算用于设备和工作空间设置；健康支持包括健身、瑜伽或家庭运动报销；无限病假支持健康和恢复；医疗覆盖支持包括牙科和心理护理；可协作空间访问权限；团队活动、 retreats 和定期社交活动。

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