品牌与内容经理（LinkedIn个人品牌增长）

您将负责管理一个高端个人品牌，目标客户为高级专业人士（律所合伙人、MDs、高管）。您的工作是简单：将真实的商业活动——客户成果、旅行、对话转化为一致的LinkedIn内容，以驱动 inbound leads。

这不是一个典型的“内容经理”角色。

您负责注意力 → 信任 → 管道。

您将负责

• 管理整个LinkedIn内容引擎（端到端）
• 每天产出3-5篇高质量帖子（文字+视频）
• 将客户成果和真实世界活动转化为内容
• 规划并管理内容日历
• 撰写高转化率的文案（无冗余）
• 维护高级别品牌
• 识别有效内容并进行扩展

成功标准

• 60天内内容产出增加4-5倍
• 一致的合格候选入流
• 高级客户群增长
• 通过LinkedIn驱动的预订会议增多

要求（不可协商）

• 有在LinkedIn上增长个人品牌的 proven track record
• 强大的文案写作能力（您不能依赖AI）
• 能够从最少的输入中提取强大内容
• 理解高端定位（不是影响者风格内容）
• 能够快速行动而不牺牲质量

重要事项

• 这是一个高产出角色（每天3-5篇帖子，持续一致）
• 您将被期望快速行动并独立思考
• 这不是策略型或兼职角色

薪酬

• 基础工资 $80k-$130k（根据经验）
• 绩效奖金与 inbound leads 和 LinkedIn 收入挂钩
• 成为 Head of Content 的路径

招聘流程

• 简短的 Loom 应聘
• 面试
• 支付试用（5-10篇帖子）

我们根据产出而非简历招聘。

要求（不可协商）

• 有在LinkedIn上增长个人品牌的 proven track record
• 强大的文案写作能力（您不能依赖AI）
• 能够从最少的输入中提取强大内容
• 理解高端定位（不是影响者风格内容）
• 能够快速行动而不牺牲质量

薪酬

• 基础工资 $80k-$130k（根据经验）
• 绩效奖金与 inbound leads 和 LinkedIn 收入挂钩
• 成为 Head of Content 的路径

PGPT - The Executive Fit Lifestyle 是一个专注于高端个人品牌和生活方式的公司，致力于为高级专业人士提供定制化的品牌增长解决方案。

招聘流程

• 简短的 Loom 应聘
• 面试
• 支付试用（5-10篇帖子）