质量保证工程师 | FinTech | 区块链与AI
*** 只有基于波兰的候选人 *** 质量保证工程师 | FinTech | 区块链与AI 我目前正在寻找一位经验丰富的质量保证工程师,加入一个快速扩展和技术先锋的公司。
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我们致力于打造一家伟大的公司。我们收购和改善数字企业,而非出售,而是长期拥有和运营。我们的转变往往深入,旨在加速创新、造福客户并增强业务表现。在此,层级最小,团队小而人才密集。我们以初创企业的激情、敏捷性和紧迫感运营已建立的产品。在公司内部,我们将人工智能深度整合到工作中,使人类判断和机器智能相互强化。
对于一个有才华、充满激情且善于合作的个体,加入Bending Spoons是学习、产生影响和推进职业的绝佳机会。这是我们对候选人的承诺。
作为我们新马德里办公室的第一批员工,你将帮助塑造该地的文化和能量,设定工作、合作和本地标准的基调。你将成为一个全面整合的全球团队的一部分,该团队在其他欧洲枢纽和更远的地方工作,同时为马德里的环境贡献自己的力量。
承诺 & 合同
永久或固定期限。全职。
地点
马德里(西班牙)。
选拔过程
在我们的筛选过程中,我们优先考虑可验证的优秀信号,无论资历如何。有些人因为感觉缺乏经验或有“不完美的”简历而持观望态度。如果你喜欢这个职位并相信自己能长期表现突出,不要自我拒绝。
如果你通过了我们的筛选,你将被要求完成一个或多个测试。它们具有挑战性,可能涉及不熟悉的难题,可能需要几个小时。
我们设定了高标准,不会在我们确信找到合适候选人之前提供offer。这就是为什么一个职位可能在几个月内保持开放,或者多次重新发布。
我们考虑所有申请人,并为残疾人提供合理的便利——请通过此表让我们知道。
在你申请前
如果你之前申请过但没有收到offer,我们建议至少等待一年后再申请。
Bending Spoons 是一个具有挑战性的环境。我们极其有野心,并且我们对自己和彼此持高标准。虽然这通常导致非凡的学习、成就和职业成长,但也需要显著的承诺。
为了帮助你快速上手并取得成功,我们建议在你长期工作地点之前,前几个月在米兰办公室工作,无论你的长期工作地点如何。这是最快吸收公司文化和与新队友建立信任的最佳方式。我们会支持你,提供慷慨的旅行和住宿援助。之后,你欢迎在米兰或伦敦的办公室,或从批准的国家远程工作——根据我们在offer阶段的协议。
如果这个职位适合你,并且你兴奋地给出最好的表现,我们很期待听到你的消息。申请现在——我们迫不及待地见到你。
推理能力。在必要知识的基础上,能够解决复杂问题。你从第一原理思考,想法结构清晰。你抵抗偏见的影响。你识别并照顾那些重要的细节。
驱动。你在一个事情上极其有野心,并且你的主动性、努力和决心与这种野心的强度相匹配。你深感对工作的责任。你对自己设定一个高且上升的标杆。
团队精神。你慷慨大方,不期待回报。你支持最好的想法,而不是你的想法。你总是高兴地帮助团队。你可靠、诚实、透明。
英语熟练。你能够熟练地阅读、写作和说话英语。
有才华、创业型的团队。你将与一些最聪明的人一起工作,他们在这个领域的最佳人才。
令人瞩目的成长机会。我们努力雇佣有卓越潜力的人——然后,我们的重点是将他们放在最佳位置以茁壮成长。Spooners在20多岁时领导价值数千万英镑的产品。如果拥有所需的能力,你很快就会在主要项目中扮演关键角色。
有竞争力的薪酬和公司股权。通常,我们为刚起步的人提供伦敦的年薪£85,797和欧洲其他地区的年薪€66,065。对于一个被评估为有相当相关经验的候选人,提供的薪酬通常在伦敦£112,189至£250,512之间,欧洲其他地区€107,837至€188,848之间。薪酬因地点和预期影响而异,随着经验的增加,薪酬迅速增长。对于表现卓越的人,我们可能提供超出常规范围的薪酬,以反映他们更高的预期影响。如果你被提供永久合同,你还将能够以折扣价格获得部分薪酬以公司股权形式,从而参与我们共同创造的价值。如果搬到意大利,你可能享受50%的税减免。
所有。这些。福利。灵活的工作时间,远程工作,无限的学习和培训支持,市场领先的健康保险,丰富的搬迁包,慷慨的育儿支持,以及每年的 retreat 到 stunning 的地点。我们帮助每个 Spooner 设置条件以做到最佳工作。
灵活的开始日期和兼职选项。你不需要等到毕业才能申请。我们提供灵活的开始日期和开始兼职的可能,随着你完成学位,逐渐转为全职。许多 Spooners 在毕业前加入,并逐步承担更大的责任,安排允许他们这样做而不影响学业。
我们致力于打造一家伟大的公司。我们收购和改善数字企业,而非出售,而是长期拥有和运营。我们的转变往往深入,旨在加速创新、造福客户并增强业务表现。在此,层级最小,团队小而人才密集。我们以初创企业的激情、敏捷性和紧迫感运营已建立的产品。在公司内部,我们将人工智能深度整合到工作中,使人类判断和机器智能相互强化。
在我们的筛选过程中,我们优先考虑可验证的优秀信号,无论资历如何。一些人因为感觉缺乏经验或有“不完美的”简历而持观望态度。如果你喜欢这个职位并相信自己能长期表现突出,不要自我拒绝。
如果你通过了我们的筛选,你将被要求完成一个或多个测试。它们具有挑战性,可能涉及不熟悉的难题,可能需要几个小时。
我们设定了高标准,不会在我们确信找到合适候选人之前提供offer。这就是为什么一个职位可能在几个月内保持开放,或者多次重新发布。
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