Fisher Phillips 招聘营销与传播总监（美国）

营销与传播总监将负责品牌部署与执行，包括在所有营销渠道和触点部署 Fisher Phillips 品牌，确保品牌一致性，开发并实施品牌激活策略，与领导层和业务组对齐品牌信息，监督营销物料的质量，管理外部创意公司和供应商的关系，监督公司排名和目录提交（如 Chambers、Legal 500 等）。数字营销策略包括制定并执行全面的数字营销策略以驱动参与度、线索生成和品牌认知，创建电子邮件营销活动以培养客户，分析数字营销绩效指标并基于数据驱动洞察优化活动。社交媒体管理包括制定并执行 LinkedIn、Twitter 等平台的社交媒体策略，创建和整理展示领导力、公司成就和文化的内容，扩大社交媒体关注量和参与率，监测社交媒体趋势并调整策略。参与活动包括设计和执行整合营销活动以驱动客户参与和业务发展，开发网络研讨会、会议和客户活动的营销策略，针对业务组、行业和关键客户群体创建定向活动，实施增强客户关系的活动，协调跨职能团队确保活动执行无缝。团队领导与协作包括监督创意服务、通讯和营销内容职能，与 MarTech 合作利用工具、分析和数据推荐和实施营销倡议，与业务发展部门合作支持其营销需求，管理营销预算并有效分配资源。资格要求包括营销、传播、商业等相关领域的学士学位，15+ 年的营销经验，至少 5 年的领导经验，成功制定和执行品牌、数字和社交媒体策略的记录，精通数字营销平台、分析工具和营销自动化系统，具有管理参与活动和衡量营销 ROI 的经验，出色的项目管理能力，优秀的书面和口头沟通能力，专业服务、法律或 B2B 环境经验优先。

要求：营销、传播、商业等相关领域的学士学位；15+ 年的营销经验，至少 5 年的领导经验；成功制定和执行品牌、数字和社交媒体策略的记录；精通数字营销平台、分析工具和营销自动化系统；具有管理参与活动和衡量营销 ROI 的经验；出色的项目管理能力；优秀的书面和口头沟通能力；专业服务、法律或 B2B 环境经验优先。

全面福利包括健康、牙科和视力保险，401(k) 与利润分享，18 天年假，每年增加 10 天病假和 10 个带薪假日。健康计划和 24/7 远程医疗支持整体福祉。访问 www.fisherphillips.com 了解更多。

Fisher Phillips 是一家专业服务公司，致力于为所有员工和申请人提供平等的就业机会，无论种族、民族、宗教、性别、性取向、国籍、公民身份、退役军人状态、婚姻状况、怀孕、年龄、残疾或其他受保护状态，均符合所有适用法律。