增长产品经理

作为 Senior Growth Product Manager，您将负责推动客户生命周期的可持续和可扩展增长——从获取和激活到保留和扩展。在这一角色中，您将处于 Product-Led Growth (PLG) 策略的前沿，领导高影响力实验并构建加速客户价值和收入的系统。您将与工程、分析、PMM 和客户面向团队合作，优化转换漏斗，解锁自我服务收入机会，并扩大我们的 B2B PLG 引擎。

3年以上增长产品管理经验， preferably in B2B SaaS或产品驱动型环境。您有在 PLG 或自服务模型中取得成功的记录，成功拥有注册到激活、保留、扩展和 LTV/CAC 等指标。您需要连接市场洞察 → PLG 路径图 → OKRs。您需要优先考虑收购、激活、保留和扩展中的最高影响赌注。您需要与领导层共同制定季度目标并随时修订。您需要设计统计上稳健的 A/B 测试，快速迭代，学习公开，并扩大胜利。您需要在 SQL/仪表板到可交付给决策者的叙述之间无缝切换。您需要领导设计、工程、数据、PMM 和 GTM 小组。您需要澄清范围、权衡和时间线。您需要指导团队同时保持势头。您需要在上下文中赢得信任。您需要制定决策，获得批准，用同理心和清晰度导航变化。您需要将洞察转化为已发布的价值。您需要快速采取行动，对齐快速，消除障碍，按时交付质量。您需要生成和精炼新颖的增长想法，测试限制，找到可行的替代方案当“完美”路径不可行。您需要深入了解客户旅程和痛点。您需要利用访谈、使用数据和一线反馈来揭示未满足的需求并塑造高影响力解决方案。您需要在增长策略和优先级中倡导用户的呼声。您需要有推动机会、欢迎反馈、相信自己和他人可以不断成长的意愿。您需要有通过 AI 改变我们工作方式和为客户创造体验的信念。您需要由热情和好奇心驱动，利用 AI 显著提高自己的生产力和团队的影响。您需要有独立工作能力，能有效管理多个项目任务和优先事项，分析和执行工作高效，与跨职能团队有效合作，并在快速节奏、以结果为导向的环境中茁壮成长。

提供有竞争力的薪酬及包括医疗、牙科、视力、心理健康、生育等在内的全面福利包。包括残疾和人寿保险选项，401(k)和RRSP匹配（美国和加拿大仅限），带薪父母假，每年20天带薪假、12天带薪假日（拉丁美洲17天），每年2个浮动假日和灵活病假，慷慨的津贴（包括照顾、宠物、健康、家庭办公室等），年度专业发展预算和机会。

Superhuman 是一个致力于通过AI解锁每个人超人潜力的产品生产力平台，旗下包括 Superhuman Mail、Grammarly 和 Coda 等应用。