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包容、灵活的环境,让你做真实的自己。我们认识到多样化的声音和背景对我们的团队、产品和公司成长的影响。灵活的工作和生活方式使团队能够整合工作和生活。竞争性的总薪酬包,包括基本工资、股权激励计划和可变佣金(针对有配额的角色)。全面的团体福利,无等待期。享受健康、视力、牙科等覆盖你和家人的保障。远程优先公司——大多数团队完全远程工作。享受在任何有 wifi 的地方工作,参加虚拟和现场社交活动,利用我们的企业共享办公计划去 WeWork(或其他类似空间)附近。一些角色需要现场协作,这会在职位描述中明确说明。连接与其他 Tailscalars IRL。参加年度公司 retreat,参与团队 off-sites,与加拿大、美国和英国的团队成员现场合作。我们支持通过团队旅行和分布式协作进行的现场连接。支持你的个人和职业发展。每年 $1500 USD 用于职业发展,或利用导师、辅导和内部晋升机会。带薪休假和健康的工余生活整合。灵活的带薪休假计划支持你应对任何生活抛来的情况,无论是搬家还是旅行世界!自建家庭办公室设置。你选择自己的公司-owned 笔记本(Mac 或 PC),每月获得公司资助的家用互联网报销,以及 $1000 USD 用于定制你的工作站。慷慨的育儿假计划从第一天开始。我们关心你生活中的其他方面,并鼓励新父母利用育儿假补充,最高 26 周。
Tailscale 是一家初创公司,完全分布式,由 Accel、CRV、Insight、Heavybit 和 Uncork Capital 等风险投资公司支持。
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我们正在寻找一位经验丰富的客户服务中心经理,负责领导和扩展一家美国家庭服务组织的远程客户支持运营。在这一务实的角色中,您将负责监督日常运营,管理客服员和调度员团队,并将小支持团队转型为支持全国连锁门店的高效集中中心。
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