绩效营销经理

我们正在招聘一名绩效营销经理，负责管理付费获取渠道。该职位需要处理预算、创意和分析，通过有纪律的实验驱动CAC、转化率和ROAS。主要职责包括：规划、执行和优化Google、Meta、LinkedIn、TikTok等平台的付费广告活动；管理各渠道和活动的预算分配；构建和发布落地页、广告创意和受众分群；持续测试创意、受众和出价；跟踪CAC、ROAS和LTV，每周报告渠道表现；与创意、生命周期和分析团队合作实现整合增长。要求：4年以上在大规模付费获取方面的经验（年预算100万美元以上）；在Google Ads、Meta Ads、LinkedIn Ads方面有实际操作经验；具备强大的分析能力，熟悉归因和增量性测试；了解GA4、广告侧分析和跟踪工具；有为付费社交媒体和搜索 briefing 创意的经验；偏测试、测量和快速迭代的心态。

4年以上在大规模付费获取方面的经验（年预算100万美元以上）；在Google Ads、Meta Ads、LinkedIn Ads方面有实际操作经验；具备强大的分析能力，熟悉归因和增量性测试；了解GA4、广告侧分析和跟踪工具；有为付费社交媒体和搜索 briefing 创意的经验；偏测试、测量和快速迭代的心态。

远程工作，灵活的工作时间，基于绩效的奖金结构，年度学习和发展津贴，健康和福利（因地点而异），有机会参与高规模、真实世界影响项目。

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