职位描述

Lattice是一家统一的人力平台，涵盖绩效评估、员工满意度调查、反馈、检查、目标设定和职业和薪酬规划的完整人才管理系统。自2016年以来，我们已支持全球超过5,000名客户。我们正在构建下一代AI原生产品套件。

我们是一群致力于共同成长的人，目前团队涵盖品牌设计、产品设计和研究。我们与跨职能合作伙伴紧密合作，确保为客户提供整体思考和高质量体验。

我们寻找能够构建产品的建造者。能够原型化代码、在设计中推动像素、并编写对齐房间的文档的人。我们相信能够根据需要灵活扮演多个角色的人能引领我们最快地交付最佳产品。成功需要专注和做出 thoughtful 选择的能力，以确保我们始终在做最重要的事情。

我们寻找能够合作并承担责任的伙伴，同时支持和提升整个团队。如果你享受在高信任、协作的环境中工作，我们很乐意与你见面。

你将负责Performance Reviews产品区域的端到端用户体验——一个独特的机会在AI时代革新绩效评估流程。

与产品、工程、数据和客户利益相关者紧密合作，定义、范围和执行解决客户和业务需求的解决方案。

设计系统，而非功能——理解Performance Reviews产品在整个客户旅程中的位置。

与其它产品区域深入合作，确保客户体验是连贯的，而非碎片化的。

与你的工程团队紧密合作，从设计和开发过程中带来团队，然后确保设计的每一个细节都以高质量的方式实现。

在不确定性中领导并承担最困难的设计问题。

倡导并演变我们的设计系统，设定视觉、UX和交互的标准。

任职要求

7到10年以上设计复杂流程的经验，特别是影响多个产品套件内流程的流程。

专家级的视觉和交互设计理解：包括字体、层次结构、间距、网格和响应式布局。能够产生新颖、高质量的UI，偶尔会偏离标准模式以提升整体产品。

强大的系统思维：通过重新使用现有组件成功工作于已建立的设计系统，同时通过构建新的组件和布局推动该系统的演变。

有经验在多个团队之间连接点，定期考虑整体用户旅程，并考虑个别设计决策对旅程连贯性的影响。

有经验深入理解客户和他们的需求，与用户研究和数据紧密合作，收集和评估定量和定性输入，并将这些纳入你的工作。

强大的书面和口头沟通技能，能够简洁地阐述客户挑战和设计决策。

一个可靠的、积极的合作伙伴：你以高水平思考你的团队的重点领域，并与产品和工程伙伴紧密合作，定义你团队拥有的未来。

反馈文化的倡导者：定期给出提升其他设计师工作的反馈，指导队友，并以透明的方式分享和迭代设计。

医疗保险、牙科保险、视力保险、人寿保险、残疾保险、紧急天气支持、健康应用、带薪育儿假、带薪休假（包括节假日和病假）、通勤及停车账户、办公室午餐、互联网和电话津贴、一次性远程办公设置津贴、401(k)退休计划、财务规划、学习与发展预算

Lattice致力于构建员工和公司共同繁荣的文化...