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我们收购和改进数字业务,而非出售。我们追求的是深度变革——旨在加速创新,造福客户并增强业务表现。这里层级极低,团队小型且人才密集。我们以初创公司的激情、敏捷性和紧迫感运营已有的产品。在公司内部,我们深度整合AI,使人类判断与机器智能相互促进。
对于一个有才华、有驱动力且善于合作的人,加入Bending Spoons是一个机会,可以学习、产生影响并快速提升职业。这是我们对候选人的承诺。
推理能力:在必要知识下,能解决复杂问题。从第一原理思考,结构清晰。抵制偏见影响。关注重要细节。
驱动:你在所有事情上都极其有野心,你的主动性、努力和毅力匹配这种强度。你对工作负责,对自己有高标准。
团队精神:你慷慨大方,不期待回报。支持最好的想法,而不是自己的想法。你总是高兴帮助团队。你可靠、诚实、透明。
英语熟练:你能熟练地阅读、写作和口语表达英语。
拥有顶尖的创业团队。我们努力为有潜力的人才提供理想位置。Spooners在20多岁时领导价值数百万英镑的产品。如果具备能力,你很快会在重大项目中扮演关键角色。具有竞争力的薪酬和公司股权。通常,我们为刚起步的人提供伦敦£85,797的年薪,欧洲其他地方€66,065。对于具备丰富相关经验的候选人,薪酬在伦敦£112,189到£250,512之间,欧洲其他地方€107,837到€188,848之间。薪酬因地点和预期影响而异,随着经验和贡献增加而迅速增长。对于表现卓越的人,我们可能提供超出常规范围的薪酬以反映更高的预期影响。如果你被提供永久合同,你也会获得部分薪酬以公司股权形式,从而参与我们共同的价值创造。如果搬到意大利,你可能享受50%的税减免。灵活的工作时间、远程工作、无限制的学习和培训支持、市场领先的健康保险、丰富的搬迁包、慷慨的育儿支持,以及每年一次的露营。我们帮助每个Spooners设置最佳工作条件。
Bending Spoons致力于建设一家伟大的公司,服务大量客户,让团队成员实现自身潜力,以卓越的效率和效果运作,为股东创造非凡价值,并坚持高标准的道德准则。我们收购和改进数字业务,而非出售,以长期拥有和运营。我们通过深度整合AI,使人类判断和机器智能相互促进。我们以初创公司的激情、敏捷性和紧迫感运营已有的产品。在公司内部,我们深度整合AI,使人类判断与机器智能相互促进。
在我们的筛选过程中,我们优先考虑可验证的卓越信号,无论资历如何。有些人因为感觉自己缺乏经验或有“不完美的”简历而持观望态度。如果你喜欢这个职位并相信自己能长期发挥出色,不要自我拒绝。如果你通过了我们的筛选,你将被要求完成一个或多个测试。这些测试具有挑战性,可能涉及不熟悉的难题,可能需要数小时。我们设定高标准,不会在我们确信找到合适候选人之前延长offer。这就是为什么一个职位可能在数月内保持开放,或多次重新发布。我们考虑所有申请,并为残疾人提供合理的工作安排——请通过此表告知我们。
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