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我们正在为我们的客户招聘,该客户是一家创新的金融科技公司,正在建立去中心化金融的链上经纪层。通过使股权、大宗商品、指数和外汇的交易通过永续合约,该公司在传统金融和去中心化技术之间架起桥梁。已获得2700万美元的融资来自顶级风投公司,并处理了超过5000亿美元的交易量,平台在高流量宏观交易者中显示出显著的 traction。该组织正在寻找一名增长市场营销主管加入一个精简、高速度的Go-To-Market团队。这是一个从零到一的机会,为高代理运营商拥有用户获取的端到端责任。成功的候选人将制定下一步用户增长的策略,确定下一步10,000名交易员的来源,并执行实验将他们转化为用户。最初作为一线操作员,该主管将与营销总监和创意、社交媒体和BD团队合作验证渠道,最终扩展为专门的增长部门。
专业经验:至少2年在增长或绩效营销领域的经验,最好是加密货币、消费型金融科技或零售交易平台。
运营心态:有 proven track record 的零到一运营商,已经从零开始建立增长功能并推动核心业务数字。
分析能力:高度量化,熟悉 GA4、Amplitude、Mixpanel 等工具。
沟通能力:出色的广告文案、落地页、创作者简报和电子邮件活动的写作技能。
行业知识:必须是加密货币原生或活跃交易员,对链上交易领域和永续去中心化交易所有深入了解。
高自主性:自我启动者,能够独立识别机会并执行实验,无需大量监督。
有竞争力的薪酬:由基本工资和股权组成。
股权选项:根据经验和基本工资偏好滑动规模的股权。
高影响力:有机会塑造一个受资金支持、高流量金融平台的增长轨迹。
协作环境:与一个精简、精英团队的 specialists 在快速、创新的行业中工作。
MLabs 是一家创新的金融科技公司,正在建立去中心化金融的链上经纪层。通过使股权、大宗商品、指数和外汇的交易通过永续合约,该公司在传统金融和去中心化技术之间架起桥梁。已获得2700万美元的融资来自顶级风投公司,并处理了超过5000亿美元的交易量,平台在高流量宏观交易者中显示出显著的 traction。
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年薪20k-50k,负责区块链生态渠道拓展与合作伙伴运营
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