产品助理经理

我们正在寻找一位产品助理经理，帮助处理产品管理的各个方面，从初期研究到发布后的活动。在这一角色中，您将协助产品发现和客户研究以做出决策。您将支持广泛的内部利益相关者，包括工程、产品营销和销售团队，以确保一致的用户体验。此职位面向位于伦敦、英国；卢森堡，卢森堡和多伦多，加拿大的申请人。在这一角色中，您将向集团产品经理报告。

What You’ll Do

• 该角色位于身份与用户管理、计费领域。
• 协助研究项目和客户发现计划以指导产品决策。
• 审查、整理和优先级排序产品待办事项，与产品经理和工程团队合作。
• 参与与工程团队的日常活动，包括冲刺规划、待办事项细化和交付支持。
• 帮助团队去除障碍，管理依赖关系，解决优先级冲突。
• 分析性能指标并帮助产品经理做出有根据的决策。
• 支持向组织传达产品倡议，特别是营销、销售和客户成功。
• 与产品和用户界面设计师合作以理解用户体验设计原则和客户旅程优化。
• 与产品营销合作以理解市场进入策略和客户沟通方法。
• 参与敏捷开发过程并学习产品交付的最佳实践。
• 支持产品文档、路线图和利益相关者沟通的创建和维护。
• 协助通过移动和SaaS产品的采用漏斗分析产品表现。
• 学习和应用产品规划、优先级设定和执行框架。

What You’ll Need

• 计算机科学、商业、工程或同等教育和经验的组合。
• 2-5年在分析、增长、技术、咨询或相关领域的工作经验。
• 在敏捷环境中工作的经验是加分项。
• 理解（或对）身份协议如OAuth2或SAML，以及舒适地导航全球计费系统和订阅生命周期的物流复杂性。
• 对在软件产品管理中建立职业的兴趣，对技术产品有浓厚兴趣。
• 协作与团队合作：与他人一起交付结果，有意义地贡献于团队并优先考虑团队需求。
• 业绩承诺：持续取得成果，展示高水平表现，并挑战自己和他人交付成果。
• 影响力：主张自己的想法并说服他人，获得支持和承诺，并动员人们采取行动。
• 开放沟通：清晰地传达想法，无论是书面还是口头，倾听并提问以澄清和理解。
• 优先设置：专注于最重要的问题和机会。
• 抵抗力与适应性：能够有效应对变化，找到前进工作和项目的方法。
• 自我发展：对个人持续改进有个人承诺并积极工作。

Who You Are

• 解决方案寻求者：您专注于解决新挑战、解决问题、推动业务前进，并且不等待被要求。
• 终身学习者：您有成长心态——您在这里学习、实验、寻求、应用、提供反馈，分享什么是有效的，与团队分享，并从不有效的经验中前进。
• 抵抗力适应者：在变化和挑战面前，您带来一种有思考、冷静的方法，专注于找到新的机会。
• 整合思想家：您超越自己的角色和责任，理解自己的团队工作如何推动更广泛的组织目标。
• 责任所有者：您为工作感到自豪，有最终责任和可靠性的 mindset。
• 促进者：您会帮助团队成长和成功，即使这意味着超越预期。

在我们的一切行动中，我们的六个指导原则指引方向

Step Up: 勇于超越预期以实现卓越。
One Team: 让 Hootsuite 成为一个每个人感到安全、欢迎、被重视并被授权发挥最佳工作的地方。
Customer Obsessed: 专注于帮助客户成功。
Go Fast, Be Agile: 承诺通过速度和简洁胜过完美和复杂。
Play to Win: 承诺为客户、员工和利益相关者建立一个出色的、盈利的公司。
Neighbours & Allies: 回馈社区并成为盟友。

2-5年在分析、增长、技术、咨询或相关领域的工作经验。在敏捷环境中工作经验是加分项。理解（或对）身份协议如OAuth2或SAML，以及舒适地导航全球计费系统和订阅生命周期的物流复杂性。有兴趣在软件产品管理中建立职业，对技术产品有浓厚兴趣。协作与团队合作：与他人一起交付结果，有意义地贡献于团队并优先考虑团队需求。业绩承诺：持续取得成果，展示高水平表现，并挑战自己和他人交付成果。影响力：主张自己的想法并说服他人，获得支持和承诺，并动员人们采取行动。开放沟通：清晰地传达想法，无论是书面还是口头，倾听并提问以澄清和理解。优先设置：专注于最重要的问题和机会。抵制力与适应性：能够有效应对变化，找到前进工作和项目的方法。自我发展：对个人持续改进有个人承诺并积极工作。

根据候选人的要求提供便利设施。使用人工智能（AI）进行招聘，这些工具可能帮助筛选和评估申请人，或总结面试反馈。所有最终招聘决定由人类决策者做出。对于更多关于如何使用AI和您的权利的信息，请参见我们的职业隐私政策。