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我们有多个运营公司,目前拥有独立的技术服务和完整的IT团队。我们有一个计划将这些服务集中化,并将本地IT服务迁移到称为'UnITy'的集中技术平台。该迁移过程以技术为核心。技术阶段包括确保在上boarding前的最低安全姿态,每个服务器的迁移计划,执行和退役。这些阶段将涉及转型工程师与运营公司IT团队和基础设施同事合作完成完整的UnITy迁移。迁移活动由内部集中化计划以及新公司收购驱动。
您需要:技术能力包括网络(VLAN、路由、IP配置、LAN/WAN拓扑)、Active Directory(对象结构和操作、DNS、DHCP、GPOs、PKI、PowerShell、认证)、Windows客户端操作系统、防火墙配置和规则集构建、理解ITIL概念(如事件、请求和变更)、虚拟技术(如VMware、Hyper-V或Azure)的熟练程度、对具有更严格安全、合规和流程要求的环境的理解、能够分析服务器和应用程序并规划所需的迁移更改、优秀的文档和记录保存能力、能够与不同利益相关者(内部同事、运营公司利益相关者和第三方)有效沟通、能够协调技术团队之间的技术活动、英语(流利)、可选:第二欧洲语言(首选)、能够将技术概念翻译/解释给非技术受众。
重视成长、发展和内部晋升的机会;具有竞争力的薪酬包;全面的附加福利;显著的养老金计划贡献;健康和福利计划;在国际组织中发展的绝佳机会。
CRH是领先的建筑材料解决方案提供商,致力于构建、连接和改善我们的世界。在28个国家拥有3,390个运营地点,雇用约78,500人。CRH在北美和欧洲市场具有领导地位。作为交通和关键基础设施项目、复杂非住宅建设及户外生活解决方案的关键合作伙伴,CRH独特的材料、产品和增值服务帮助打造更坚韧和可持续的建筑环境。CRH被ESG评级机构评为行业领导者。CRH是《财富》500强企业,其股票在纽约证券交易所和伦敦证券交易所上市。
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我们正在寻找一位经验丰富的客户服务中心经理,负责领导和扩展一家美国家庭服务组织的远程客户支持运营。在这一务实的角色中,您将负责监督日常运营,管理客服员和调度员团队,并将小支持团队转型为支持全国连锁门店的高效集中中心。
工作时间:9am-5pm EST/PST。需重叠工作。汇报对象:CEO。全远程。我们正在招聘:客户成功经理(远程)。一家快速成长的软件公司正在寻找一位杰出的客户成功经理加入团队!
负责与客户、物流、制造和/或销售或服务代表对接,处理各种售前或售后服务功能。