人力资源运营经理

Karbon 是全球领先的 AI 驱动的会计事务所实践管理软件提供商。我们提供获奖的云平台，帮助成千上万的会计专业人士每天更高效、更协作地工作。拥有 40 个国家的客户，我们已经发展成一个分布在全球的团队，涵盖美国、澳大利亚、新西兰、加拿大、英国和菲律宾。我们资金充足，在 G2 排名第一，快速增长，拥有以员工为中心的文化，获得 Great Place To Work® 认证，并被《财富》杂志的“最佳小型工作场所”列表认可。我们的团队是高绩效团队，深植于 Karbonites 和价值观。我们正在寻找一位运营领导者，其核心是 AI 原生，构建可扩展的系统，将代理工作流视为现代 People Operations 函数的基础。向 People VP 报告，该角色负责运营的骨干，如何在六个国家招聘、入职和支持 Karbonites，朝着成长为 People 函数的支柱迈进。

5 年以上 People Operations 或 HR 操作经验，至少有领导或团队领导经验。必要的 SaaS 或高速成长科技经验。你理解全球、多实体 People 函数的操作，以及在规模上的问题。深度的 AI 工具、代理构建器和代理工作流的熟练度。你亲自构建、部署和维护能够拥有真实运营工作的代理，而非仅实验。强大的技术直觉：熟悉 API、整合、自动化平台（Zapier、Make、n8n 或类似）和提示工程作为核心技能。多国家 HR 操作经验优先，但不必要，理想情况下涵盖美国、英国、澳大利亚/新西兰、加拿大和菲律宾。证明能够从零开始重新设计运营流程，而非逐步改进，有明确的自动化优先于人力倾向。美国福利行政经验，包括开放注册、承包商管理、合规（ACA、ERISA 基础）。多司法管辖区 HR 合规经验，有判断何时 AI 能拥有合规任务，何时需要人类。数据熟练度：你构建操作仪表板，你原生阅读 funnel 指标，你使用 AI 去更深入和更快地超越工具本身允许的范围。系统思考者，能同时持有 People Ops、TA 和福利的完整运营图景，并设计如何相互交织。玩家-教练心态：足够资深以独立运作，愿意自己构建并交付工作，有成长支柱的轨迹和热情。 unquestioned integrity，高 EQ，与敏感员工和候选人数据的 discretion。对 AI 如何改变 People 函数的真正兴奋，以及对 AI 原生 HR 操作应如何外观的明确观点。

灵活的带薪假（每年鼓励使用 4 周）；公司支付医疗费（包括配偶/伴侣和依赖者）；带薪牙科和视力保险（包括配偶/伴侣和依赖者）；401(k) 企业匹配计划；灵活支出账户；最多 8 周带薪育儿假；远程办公补助金；与经验丰富的高绩效团队合作；协作、以团队为导向的文化，拥抱多样性，投资于发展和提供持续反馈；在快速成长的公司中，坚定相信从内部晋升高绩效者。

Karbon 是全球领先的 AI 驱动的会计事务所实践管理软件提供商。我们提供获奖的云平台，帮助成千上万的会计专业人士每天更高效、更协作地工作。拥有 40 个国家的客户，我们已经发展成一个分布在全球的团队，涵盖美国、澳大利亚、新西兰、加拿大、英国和菲律宾。我们资金充足，在 G2 排名第一，快速增长，拥有以员工为中心的文化，获得 Great Place To Work® 认证，并被《财富》杂志的“最佳小型工作场所”列表认可。