Zenity招聘营销活动运营及AI经理（美国）| LinkedIn

负责端到端的活动执行：需求收集、规划、构建、测试、发布和发布后报告；撰写和编辑跨渠道的活动文案（包括电子邮件、着陆页和广告创意），根据内容资产和营销团队设定的消息框架进行调整；安排并主持活动启动会议，明确议程、角色、风险和成果；构建并管理Asana项目跟踪器，包含任务、时间线、依赖关系和负责人；创建活动模板、命名规范、工作流和文档；管理活动状态、交付成果、审批和风险的单一真相来源；与营销运营和RevOps团队一起构建与归因、管道和速度相关的仪表板；构建AI代理以自动化提醒、交接、简报、审批、测试和发布后更新；主持每周活动审查，分享状态、障碍和缓解措施；协调时间线、测试和交付成果与创意代理和付费媒体合作伙伴；运行活动后回顾，记录学习成果并改进工作流和模板；支持与PMM和运营团队的分段和受众定位；启用团队在新模板、工作流和AI代理上的使用；审查活动表现并分享洞察与团队一起指导决策、优先级和实验。

具有多渠道活动运营经验，具备清晰的结构和责任；强大的项目管理技能，有使用Asana、JIRA等系统经验；有活动启动、利益相关者协调和时间线执行经验；有构建AI工作流或自动化以优化活动运营经验；熟悉HubSpot活动工具、跟踪、分段和报告；能够管理需求收集、容量规划、优先级、风险和依赖关系；在跨成长、活动、SDR、RevOps、PMM和代理团队之间有良好协作能力；具备流程治理、文档、数据质量和持续改进技能；有建立而非仅仅维护系统、流程或关系的 proven ability；具有结果责任和问责制心态；在快速变化、快速发展的环境中舒适运作；在高增长或风险投资支持的环境中经验；有AI、安全或新兴技术的接触经验。

我们面试过程设计透明、对话式且聚焦于现实经验。面试流程包括：招聘经理筛选（30分钟）——了解Zenity、职位和工作方式；招聘经理面试（45-60分钟）——深入讨论您的经验和方法；人力资源团队面试（45分钟）——聚焦于协作、工作风格和对齐；团队面试（60-90分钟）——与潜在队友会面并探索团队动态。

Zenity是AI代理安全领域的领导者，是首个推出基于代理的安全平台的公司。随着企业加速AI代理采用，我们正在建立AI代理在企业规模的安全框架。我们提供从构建时间到运行时间的完整生命周期可见性、治理、检测、预防和响应，涵盖SaaS、自研平台和终端用户设备。凭借5500万美元以上的资金，包括来自微软M12的战略投资3800万美元的B轮融资，Zenity被全球前500强企业信赖。

招聘经理筛选（30分钟）——了解Zenity、职位和工作方式；招聘经理面试（45-60分钟）——深入讨论您的经验和方法；人力资源团队面试（45分钟）——聚焦于协作、工作风格和对齐；团队面试（60-90分钟）——与潜在队友会面并探索团队动态。