运营与行政协调员

加入一个高速成长、快节奏的团队，由亲力亲为的领导层带领，包括我们的总裁和直接管理层。我们目前正在从零开始建设一个全新的内部职能，这使该职位成为高可见度的招聘机会，具有显著的长期成长潜力。如果你在协作环境中感到得心应手，并享受塑造角色从零开始的挑战，这就是你的地方。

作为我们的运营与行政协调员，你将在建立和管理业务新核心职能方面起到关键作用。这是一个不断发展变化的角色，适合一个能够适应不确定性的主动自驱型人才。你将直接与领导层——包括总裁和经理——合作，为我们的日常运营带来结构、组织和执行力。

关键职责

• 运营支持：执行日常行政和运营任务以确保业务连续性。
• 流程开发：帮助定义、完善和记录新的工作流程和标准操作程序（SOPs）。
• 协调：管理复杂的时间表、内部沟通和项目时间线。
• 项目协助：支持临时性倡议和特殊项目，随着业务的扩展。
• 责任：对任务承担全部责任，适应职能的变化。

要求

• 经验：2-5年在运营、行政或项目协调方面的经验。
• 适应力：在无结构、快速变化的环境中表现出色的证明能力。
• 沟通：出色的书面和口头沟通技能。
• 思维：积极主动的“主人”心态，具有高度的组织能力和细致度。
• 独立性：在远程环境中管理多个竞争性优先事项的能力。

加分项

• 支持创始人或高管领导层的经验。
• 在初创公司或快速扩张的企业背景。
• 在远程、全球分布团队中工作经历。

经验：2–5年在运营、行政或项目协调方面的经验；适应力：在无结构、快速变化的环境中表现出色的证明能力；沟通：出色的书面和口头沟通技能；思维：积极主动的“主人”心态，具有高度的组织能力和细致度；独立性：在远程环境中管理多个竞争性优先事项的能力。

加入一个高速成长、快节奏的团队，由亲力亲为的领导层带领，包括我们的总裁和直接管理层。我们目前正在从零开始建设一个全新的内部职能，这使该职位成为高可见度的招聘机会，具有显著的长期成长潜力。