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至少6年产品管理经验,特别是在高增长、执行导向的环境中。技术精通API、后端系统和第三方集成,能够有效与工程团队合作解决复杂连接挑战。数据驱动的产品所有权能力,能够定义、跟踪和推动转换、可预订性和延迟等关键指标。AI原生思维,对应用机器学习自动化重复工作流程和提高数据质量有强烈兴趣。良好的协作能力,能够导航工程、商业运营和外部合作伙伴需求的交叉点。具备旅行、航班、GDS或供应密集领域的专业经验,深入了解航空公司分销和定价逻辑。熟悉库存管理或预订系统,以驱动预订后自动化和附属覆盖的改进。
资金充足且已证明的初创公司,具有竞争力的薪资和预IPO股权计划。无限带薪年假。无限制的旅行津贴。随时可用的共享办公空间通过FlexDesk和远程办公津贴。非常慷慨的育儿假,远超行业标准!创业文化,日常业务是推动极限和承担风险。与管理层和公司领导层的开放沟通。小型动态团队=巨大影响。100%雇主支付的医疗保险、牙科保险和视力保险。访问残疾和人寿保险。健康报销账户(HRA)。DCA/ FSA和访问401k计划。
Hopper致力于成为全球领先的旅行平台,通过大规模数据和先进机器学习算法,结合其世界顶级旅行社产品和自有金融科技产品,为全球旅行者带来透明性、灵活性和节省。我们开发了多个独特的金融科技解决方案,解决从价格波动到旅行中断的问题,帮助人们更好地旅行并节省旅行费用。Hopper平台服务于数亿名全球旅行者,持续在全球市场中占据市场份额。Hopper应用已下载超过1.2亿次,主要用户为年轻旅行者,70%的用户是Gen Z和千禧一代。虽然大家知道我们是Gen Z和千禧一代的旅行应用,但Hopper已成长为超越旅行的金融科技提供商、电商平台和全球旅行社,为一些世界最大的品牌提供服务。通过HTS(Hopper技术解决方案),我们的B2B部门通过在合作伙伴网站上整合我们的金融科技产品或驱动端到端旅行门户,大大增强其合作伙伴的直接渠道。今天,我们的合作伙伴包括Capital One、Nubank、Air Canada等众多领先旅行品牌。
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