Deel招聘高级产品经理 - 人员列表 & 组织图（EEA）| LinkedIn

负责产品策略、路线图和市场推广。与高级领导者、设计师、工程师和专家合作，确保向全球客户群提供最佳体验。职责包括：1.制定产品策略和执行路径 2.跨部门协作解决不同产品线需求 3.驱动产品开发全流程 4.与产品设计师、工程师等团队合作交付成果 5.平衡核心开发与高优先级客户需求。资格要求：至少5年产品管理经验（ preferably scaleup/startup），独立领导者，了解UX和UI。

至少5年产品管理经验（ preferably scaleup/startup），独立领导者，了解UX和UI。

公平且有竞争力的薪酬，可扩展的福利和奖励，反映对包容性和可及性的承诺。股票授予机会（根据角色、雇佣状态和地点），额外福利基于雇佣状态和国家，远程工作灵活性（包括可选WeWork访问）。

主要依赖面试和角色相关评估。在有限情况下，可能考虑与角色相关的非正式背景信息，符合隐私和公平义务。应用流程使用自动化就业决策工具（AEDT）和AI系统评估候选人。作为远程公司，使用AI深度伪造和欺诈检测技术验证身份和互动真实性。所有最终雇佣决定由人类监督。