远程内容营销经理

作为内容营销经理，您将成为Splunk向核心IT、工程和网络安全受众讲述故事的关键组成部分。您将与合作伙伴跨职能协作，学习我们的产品和价值主张，将内部信息转化为有说服力的故事，并创建业务关键资产以推动我们的需求生成活动。

您的影响包括

• 概念化、研究并 pitching 话题，帮助讲述Splunk在安全、可观察性和平台不同阶段的买家旅程中的故事，回答关键买家问题并吸引客户和潜在客户。
• 每季度计划、优先级和交付一系列资产（主要为长篇电子书），从 pitching 到 outlining 和写作，到设计、出版和激活。
• 密切与产品营销利益相关者合作，了解受众需求和产品益处的交集。
• 与全球整合营销活动合作，保持项目进度并克服障碍。
• 智能利用AI工具提高内容生产流程的效率。
• 跟踪您创建的资产性能，报告趋势和洞察。
• 他人工作进行校对，确保与Splunk语气和风格指南一致，并为增强叙事提供建议。

最低要求

• 学士学位+7年相关经验，或硕士+4年相关经验，在新闻、内容营销或类似写作导向角色中。
• 有B2B SaaS/云服务经验。
• 能够将复杂话题转化为易于理解的故事，为特定受众和目标编写。
• 在各种主题上讲故事的证明能力。
• 在快节奏、动态工作环境中工作的经验，有 proven 能力按时完成多个项目。
• 在不同类型的项目中具有强细节导向能力。
• 能够与不同团队和内部利益相关者/专家有效沟通和协作。
• 有利用AI工具作为内容创作过程补充的经验。

美国员工享有医疗、牙科和视力保险，401(k)计划，带Cisco匹配贡献，带薪育儿假，短期和长期残疾保险，基本人寿保险。请查看Cisco careers网站了解更多信息。员工可能有Cisco限制股票单位的资格，这些单位在继续在Cisco工作期间逐渐兑现。

美国员工有以下带薪休假，受Cisco政策限制

• 每年10个带薪假日，加一个非豁免员工的浮动假日。
• 每个员工生日带薪假，年度假日关闭，和4个带薪假日用于个人健康由Cisco决定。
• 非豁免员工每年16天带薪休假，按每期4.92小时计算。
• 豁免员工参与Cisco的灵活休假计划，无定义限制。
• 每年80小时带薪病假，从入职日开始，每年一次。
• 可请求额外带薪休假处理家庭紧急问题。
• 每年10天带薪志愿服务机会。

在Cisco，我们正在用数据和基础设施连接和保护组织的方式进行变革——以及更远。我们40年来一直在创新，创造能够推动人类和技术在物理和数字世界中协作的解决方案。这些解决方案为客户提供无与伦比的安全、可见性和洞察力。

我们通过技术深度和广度进行实验和创建有意义的解决方案。再加上我们全球网络的执行者和专家，您将看到在增长和建设方面的机会是无限的。我们作为团队，以同理心合作，让全球规模的事情发生。因为我们的解决方案无处不在，我们的影响无处不在。