运营经理（拉丁美洲，远程）

负责构建、文档化和优化可扩展的运营系统，将想法和战略转化为可执行的执行计划，保持项目、截止日期和团队优先事项的组织和进度，协调远程团队的工作流程，作为业务内的主要运营联系人，创建问责系统并确保各部门的跟进，对运营和客户体验进行质量保证，跟踪KPIs、运营指标和业务表现，识别瓶颈并实施流程改进，支持销售、运营和客户交付的扩展计划，实施工具、自动化和技术解决方案以提高效率，帮助创始人专注于增长，通过管理日常运营来保持专注。

具有运营、项目管理或商业管理方面的强经验，出色的组织和执行能力，高级英语沟通能力（书面和口头），积极主动，具备强大的问题解决能力，能够管理多个复杂任务而不失专注，技术娴熟，能快速学习新系统，有管理远程团队和工作流程的经验，过程驱动的心态，注重细节，能独立工作，有在线教育、辅导或房地产经验者优先，熟悉CRM、项目管理平台和自动化的经验者优先。

完全远程职位——在拉丁美洲任何地点工作，与创始人直接合作，有机会帮助扩展快速增长的在线业务，高自主性角色，有明确的成长路径，快节奏的创业环境，长期机会。

Adaptive Teams不只填补职位，而是创造成功路径。无论你是经验丰富的专业人士还是刚开始起步，我们都在帮助你成长、创新和产生影响。如果你在寻找充满活力的机会，以及一个充满激情的团队，这就是你所在的地方。