Social Media Marketing Specialist

我们正在招聘一名社交媒体营销专家，负责日常执行数字营销渠道——LinkedIn、博客重新利用、电子邮件营销、SEO支持、社交媒体图形、活动跟踪和销售内容生成。理想的候选人不只是一名帖子调度员；他们是一位强大的B2B内容营销者，能够将博客文章、客户故事、销售洞察或创始人想法转化为高质量的LinkedIn帖子、电子邮件活动、横幅、短视频、着陆页文案和销售磁贴——在快速发展的初创企业环境中工作，目标是简单：扩大我们的受众并生成更多合格的对话。

具备B2B写作能力，能够生产直接、清晰的B2B营销文案，适用于社交媒体帖子、电子邮件、着陆页和销售磁贴。有管理LinkedIn经验的B2B SaaS或科技公司。能够将长篇内容分解为社交媒体帖子、电子邮件、图形和短活动，具备基本的SEO知识（关键词、元数据、内部链接、搜索意图）。有电子邮件营销平台、CRM工作流程或营销自动化经验，以及熟悉Canva、Figma、Adobe Express等工具制作品牌图形。有条理、注重细节，能够从粗糙的想法、转录、博客文章和创始人笔记中工作，并能管理每周的内容日历。能够跟踪帖子和活动表现并基于数据做出推荐。

100%远程工作环境，无需再与交通斗争。健康覆盖：HMO或医疗补助（根据地点）。有7天带薪假期和每年6天带薪假。家庭优先：专门的产假和育儿假。额外激励措施给积极进取者和 proven 性能者！$25每月完美出勤奖金、绩效奖金、周年奖金（1年$100；2年$200）；每推荐一个成功雇佣的候选人可获得$300奖金，帮助识别和关闭新机会可获得$500奖金。

GrowthAssistant 是一家连接顶尖营销和运营人才与依赖卓越执行扩展的快速增长公司的初创企业。自2021年成立以来，被《财富》评为最佳工作初创企业之一，我们是一个永久远程团队，依靠诚信、积极坦率和行动偏好的偏向，我们优先考虑人类体验在一切工作中的重要性。

您已申请，现在让我们开始工作。以下是流程：Step 1 简历筛选：我们的招聘团队审查您的经验，以查看您的独特技能如何与我们的高增长职位相匹配。Step 2 人力资源面试：如果我们认为我们有一个很好的客户匹配，我们将联系您安排一次人与人的聊天，讨论您的职业目标、经验和使您与众不同之处。Step 3 在线评估：这是您展示自己的机会！您将完成一个角色特定的测试、一个性格评估和您的官方GA档案表，以便我们代表您。Step 4 匹配面试：您将与我们的高级领导进行深入验证，以确保我们与您匹配正确的机会。这是您展示自己最佳的时刻——这是许多我们职位的最后一步！