职位描述

我们正在寻找一位具备深厚测试经验的QA测试工程师，负责领导并执行三大企业级平台的端到端测试周期：QualCheckers、OfficeGaps和iMRO。该职位处于软件质量保证、航空维护运营和企业数字化转型的交汇点。

理想的候选人具备在敏捷/Scrum环境中深入的测试经验，熟悉ERP和CRM生态系统，并具备对航空公司MRO运营的实践理解。这是一个远程、以结果为导向的项目，需要强大的自我管理能力、主动沟通和每周报告纪律。

我们是一家平等机会雇主，致力于建立一个多元化和包容性的工作force。我们欢迎所有背景、经验和身份的申请者。合格的候选人将仅根据其技能、经验和交付结果进行评估。

职责包括：测试计划与执行、缺陷管理、报告与文档、协作与流程改进。

任职要求

SDLC和敏捷方法论：至少4年在结构化SDLC环境中的实战软件测试经验；在敏捷/Scrum团队中有直接参与Sprint活动的证明经验；精通在基于Sprint的交付周期中测试用例设计、执行和管理；对从需求到生产发布的整个软件开发生命周期有深入理解。

技术栈：MS .NET（测试后端服务、API和业务逻辑）；Angular和React（前端功能和UI/UX测试单页应用）；MS SQL Server（编写和执行SQL查询进行数据验证和后端验证）；SaaS平台（测试跨多个租户和环境的云交付软件）；云服务（AWS、Azure或GCP）（测试云托管的应用程序、服务和集成）。

ERP和CRM平台知识：至少一个行业标准ERP平台（SAP、Oracle、Microsoft Dynamics或等价物）的实践经验；对CRM平台（Salesforce、Microsoft Dynamics CRM或等价物）及其数据/集成模式的熟悉；能够测试跨ERP和CRM系统边界的端到端业务流程。

自我管理与报告：能够管理多个并行测试轨道的自我驱动工作负载，无需每日监督；承诺每周提交涵盖进度、风险、阻塞项和指标的书面状态报告；具备远程、异步利益相关者沟通的书面和口头沟通能力。