Revial 企业账户执行员招聘 | 芬兰 LinkedIn
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RedCore 是一个国际性企业集团,为数字市场提供技术解决方案。我们的产品和服务涵盖金融科技、营销、电子商务、客户服务、通信和监管技术。Powering Growth from the Core — 这是 RedCore 强大基础下的关键使命。我们始终领先:通过进化和创造可扩展的解决方案,同时保持与合作伙伴开放和透明的沟通。要求:具备商业人员奖金计划开发经验;具备绩效管理项目经验;具备对奖金计划进行审计、分析其效率、准备审计报告并跟进实施建议的技能;精通 Excel。加分项:具备总奖励管理经验;了解 KornFerry、Mercer 方法论。软技能:具备与所有层级员工面试的沟通技能(从 specialist 到 C-level);注重细节;批判性思维:寻找证明,从不同角度分析;写作技能:准备审计报告,包含摘要和详细信息;能够自主工作,展示对现有激励计划的深刻理解。职责:奖金计划设计与实施:与部门负责人和薪酬经理协作设计和开发基于绩效的奖金计划。确保奖金计划与公司目标、员工绩效指标和行业标准一致。自动化奖金系统以提高效率、透明度和可扩展性。奖金系统优化:定期根据反馈、业务表现和市场趋势审查和优化奖金计划。分析当前奖金系统的有效性,识别改进机会以确保其激励性和公平性。向确保奖金结构具有竞争力并支持员工保留和吸引提供建议。文档与沟通:为员工创建详细文档和清晰的沟通材料,解释奖金资格、指标和支付结构。与 HR 和部门负责人紧密合作,确保员工被通知并轻松获取奖金计划信息。与利益相关者合作:与财务和 HR 部门合作,确保奖金及时准确支付。与部门负责人合作,定制符合特定业务单元需求的奖金结构,同时与公司整体目标对齐。确保所有部门和地点的奖金相关政策一致应用。市场基准与分析:保持对奖金计划设计和实施行业趋势和市场实践的了解。将公司的奖金结构与竞争对手进行基准测试,以确保竞争力和成本效益。
具备商业人员奖金计划开发经验;具备绩效管理项目经验;具备对奖金计划进行审计、分析其效率、准备审计报告并跟进实施建议的技能;精通 Excel。加分项:具备总奖励管理经验;了解 KornFerry、Mercer 方法论。软技能:具备与所有层级员工面试的沟通技能(从 specialist 到 C-level);注重细节;批判性思维:寻找证明,从不同角度分析;写作技能:准备审计报告,包含摘要和详细信息;能够自主工作,展示对现有激励计划的深刻理解。
在快速增长的企业集团中担任 exciting and challenging job,有机会成为多文化团队中 Development、Architecture、Management、Operations、Marketing、Legal、Finance 等顶级专业人员的一部分。保证有充满激情的专家和领导者的工作氛围,分享友好的文化和以成功为导向的心态。在 Warsaw、Limassol、Kyiv、Almaty、Yerevan 等城市拥有美丽的办公室,可远程或现场工作,享受每天与专业人员建立联系的机会。提供基于 macOS 或 Windows 的现代企业设备及额外设备。提供带薪假期、病假、个人事件日、休息日。提供企业健康保险计划以保障您的健康。提供推荐计划——与同事合作并获得奖金。教育计划:定期内部培训课程,报销外部教育费用,参加专业全球会议。提供导师和辅导同事的奖励计划。提供免费内部英语课程。提供瑜伽课程以帮助您保持活力和精力。提供企业旅行服务。多个内部活动:在线平台为员工提供任务、游戏化、礼物和新闻,RedCore 俱乐部为电影/书/宠物爱好者提供,特别办公室日专门用于节假日。企业活动、团队建设。
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您必须位于芬兰南部才能申请此职位。远程优先,埃斯波/赫尔辛基有办公室选项。销售领导者看到CRM中发生了什么,而不是原因,以及应如何应对。在销售管道审查中,一个交易滑落,但没有人真正知道原因。
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