人才运营经理（远程）

我们正在为一个客户寻找人才运营经理，负责 oversee end-to-end hiring processes 和 optimize talent acquisition systems。职责包括设计可扩展的人才招聘流程、跨部门协作、分析招聘指标、部署 applicant tracking systems、管理供应商关系等。

申请人跟踪系统和 HR 工具经验；数据驱动决策能力；强项目管理能力；熟悉全球人才招聘合规要求；优秀沟通能力。

与全球科技行业领导者合作，参与可扩展的招聘基础设施，支持快速业务增长。提供接触前沿招聘技术和跨职能领导力的机会。