Gravie招聘ICHRA通讯专员（美国）| LinkedIn

该职位专注于支持运营通讯，帮助成员和雇主导航ICHRA产品。您将帮助团队维护日常通讯工作流程，确保内容准确，协调跨职能审查，并支持CRM和分群更新，以保持ICHRA信息的一致性和可靠性。您将向Gravie的产品和成员营销领导者报告，以扩大通讯能力，提高团队间的对齐，并确保在注册、付款、计划使用、续期和持续运营更新中的清晰度。您的工作将为您的经理专注于战略倡议、产品实验和营销和成员体验改进创造空间。

3年以上在通讯、营销运营、CRM或福利通讯方面的经验。
强大的写作和编辑技能，能够保持在电子邮件、数字和印刷渠道中的品牌声音一致。
熟悉CRM工具和运营活动工作流程的经验或舒适度。Braze或类似平台优先。
能够管理多个利益相关者和请求，跟踪需求，并按时交付。
对健康福利通讯、雇主赞助计划和成员体验的熟悉度或兴趣。了解ICHRA是加分项。
高度关注细节，特别是与内容准确性、运营对齐和品牌一致性相关的内容。
积极主动的心态，愿意提问，识别改进机会，并帮助建立可扩展的过程。

我们提供具有竞争力的薪酬和独特的福利计划。薪酬范围为每年63,375美元至105,625美元。影响薪酬的因素包括教育、技能、工作经验、证书等。我们的独特福利计划是“gravy”，即使我们的薪酬包脱颖而出的特别 sauce。此外，标准健康和福祉福利外，Gravie的福利包括替代医学覆盖、 generous PTO、最多16周带薪产假、带薪假日、401k计划、交通福利、教育报销和带薪育儿假。

我们致力于创造一个更公平和可持续的未来，为雇主赞助的健康保险服务。我们提供一个优秀的员工体验，有机会获得职业成长、有意义的使命驱动工作和高于平均水平的总奖励包。Gravie由行业老兵创立并领导，他们曾创建并发展了多个市场领先的企业。我们已从顶级投资者筹集资金，这些投资者与我们有相同的长期愿景，即建立一个行业定义的公司，将长期存在。我们的客户满意度评分在员工使用Gravie健康计划方面持续高于80%——比行业平均水平高出近40个百分点。我们的文化是独特的。我们倾向于非等级制，以绩效为导向，意见鲜明但友善的人。我们的人在高速绩效、快节奏的环境中工作。Gravie的人关心在服务的人们的生活做出积极影响。我们可能不为每个人提供合适的工作场所，但如果你每天的工作都专注于将消费者放在首位，我们可能是一个很好的地方。